岁末年初，各地基层工作都要搞个总结，也得看看以后咋办。在山东烟台的宁海街道师范路社区，党委书记杨巧娜拿出厚厚的一本工作笔记，一笔一笔都记着物业公共收益的账目，这给大伙儿心里头弄亮堂了。 不过她也实话实说，家里那些上了年纪的老人，还有自己住的独居老人，平时照顾起来还差点劲儿。面对这些成绩和不足，她说得很实在：“成绩都是干出来的，问题也得靠实干去解决。” 这不仅是基层干部的感受，也符合中央经济工作会议提的要求。现在经济社会发展到了新阶段，基层治理问题不少。有些地方还在“将就着过”，有的满足现状不管风险，有的遇到产业转型、城市更新这些硬骨头就发愁。 还有的工作方法太零碎，这边头痛治这边脚痛治那边的，没啥整体规划。出现这些问题不光是客观原因，更是因为有的干部政绩观有偏差，没了攻坚克难的劲头，也不会科学办事。 实践证明只有把“将就过”的想法扔掉，拿实干当本分去面对问题，才能开创新局面。北方有个县以前就靠着食品加工过日子，后来增长乏力了。县里领导班子没守着老本行不放，而是下去调研论证了一番。 他们结合本地资源搞新材料产业，引进技术还搭了产学研平台，慢慢把产业升级了。现在经济数据上来了，发展的内生动力也被激活了。 方法上的创新也很重要。以前搞老旧小区改造老想着“修补一下”，根本解决不了问题。现在各地用系统思维来整体更新。某市把1800多个小区一起规划，打破物理隔阂组团连片改造；治理模式也变了，不再是政府一个人唱独角戏，变成了政府引导、市场运作、居民参与的模式。 这种整体性协同的做法不仅让改造更高效也更让居民满意。随着“十五五”规划开始实施高质量发展对基层治理的要求更高了。 树立正确政绩观需要干部强化宗旨意识把群众满意当成标准；还得提高专业素养把握规律精准施策；完善考核激励机制多支持那些在一线干活创新的干部。 现在从东部沿海搞数字化治理到西部搞生态产业融合发展一批批干部都在用担当推动改革发展成果惠及更多人。 政绩观就像面镜子照出党员干部的党性和追求。别再想着“将就着过”了，心里装着“实干为要”。把解决问题当梯子踩着走把群众的笑脸当成奋斗的坐标这样踏踏实实耕耘的人一定能做成大事。 新征程上只有用汗水浇灌初心用脚步丈量担当才能在赶考路上留下坚实温暖的足迹。