人才是发展的第一资源。第25批赴赣博士服务团的工作成效，充分反映了江西省委对人才队伍的重视，也反映出这支高素质人才队伍服务地方发展中的重要作用。 江西省委充分认识到当前发展阶段对人才的迫切需求，将这14名博士安排到省市发展改革、工业和信息化等关乎全局的关键部门，以及国家级开发区、省属国企、科研院所、金融机构等成长潜力大的优质岗位。该安排既体现了信任，更是一种战略考量。省委组织部全程跟踪服务，安排经验丰富的领导干部进行传帮带，定期组织培训、座谈、考察，为博士团成员营造了安心安业的良好环境。 博士服务团成员的学科专业涵盖电子信息、有色金属、新能源、金融、医疗卫生等领域，这些恰好都是江西发展的重点产业和关键领域。他们带着学术背景和专业优势，深入一线调研，靶向破解难题。 在金融领域，来自国家开发银行的史生丽担任第25批赴赣博士服务团团长，挂职萍乡市人民政府副市长。她广泛走访辖区内金融机构与企业，调研金融机构29家、企业44家，多措并举破解融资难、融资贵问题，通过创新机制和金融产品，做深做实金融"五篇大文章"，为实体经济发展提供了有力支撑。 在科技创新领域，来自南京水利科学研究院、挂职南昌工程学院党委委员的王小军，深入多所高校、企业开展科技创新调研，积极对接各方资源，推动形成69个科技创新与研究生导师团队。他的工作直接助力了全省首个水利部鄱阳湖流域水资源高效利用野外科学观测研究站建设，推动了学科建设与科研实力提升。2025年6月，南昌工程学院更名为江西水利电力大学，这一重要进展背后凝聚了他的贡献。 在产业规划领域，来自中国社科院的王世强在省发展改革委挂职期间，赴北京、成都、上饶等省内外多地调研，重点关注数据要素流通利用、产业发展、人工智能大模型部署等课题，将经济学学术专长与地方实践相结合，为"人工智能+"行动及现代化产业体系建设提供了针对性建议。 博士服务团成员的工作成效还体现在产业发展的具体推进上。来自中国移动通信集团设计院江苏分院的谭裴，在挂职南昌未来科学城管委会副主任期间，创新探索"1+3+N"人工智能创新体系和"1+2+N"低空经济产业体系建设，推动产学研合作，打造产业创新发展的良好生态。来自宝钢中央研究院湛江钢铁技术中心的王俊峰，挂职赣州市工业和信息化局党组成员、副局长，推动消费品产业纳入全市重点工业调度项目74个，其中13个已竣工投产，61个项目有序建设；医药产业新批药品12个，其中创新药2个。 在招商引资上，来自中国有研科技集团的齐小鹏，挂职上饶经开区党工委委员、管委会副主任期间，牵头经开区重大改革项目"探索资本与产业链协同招商路径机制"，全年对接基金管理人23家，深度研判项目60余个，参与投资项目18个，返投项目7个，实现投资招商双向共赢。 在国企改革上，来自中国人保资产管理公司的李霞霏，在挂职江投资本公司副总经理期间，围绕集团能源、环保等重点产业，研判分析资产并购项目，推动重点产业投资并购，深化挂职单位与中国人保的战略合作。 这些具体成效表明，博士服务团成员不仅带来了先进的理念和专业知识，更重要的是他们真抓实干、勇于担当的工作态度，为江西高质量发展凝聚了奋进力量。
发展靠产业，产业靠创新，创新靠人才。把人才优势转化为发展胜势，关键在于让专业力量真正沉到一线、聚焦难题、形成闭环。第25批赴赣博士服务团用一年实践证明：只要坚持问题导向、制度保障和成果转化同向发力，就能把"外来智力"转化为"内生能力"，为地方高质量发展持续注入动力与信心。