这是张娟负责总策划的一期人社微课，怀化找工作网今天要为各位求职者释疑：咱们和用人单位签合同的时候，能不能先搞个“试岗期”？点击蓝字关注咱们的公众号，每天不定时给大伙儿推送最新岗位信息，帮你抓住每一个好机会。至于这个“试岗期”，其实法律上压根就没这个词儿，只有“试用期”。怀小稻老师早就说了，《劳动合同法》第七条规定得很清楚，只要你上班干活儿了，劳动关系就建立了。不管对方用什么“新岗位考察”还是“适应期”之类的说法来掩饰，这都是违法的，咱们可得把法律义务给守住。 这次咱们邀请到了怀化人社的工作人员来给大家答疑解惑，如果你对社保办理、技能培训这类政策有啥不明白的地方，直接去“怀化人社”公众号给我们留言就行。只要你的问题够典型，说不定“怀小稻”老师下期就会拿出来给大伙儿讲讲呢！编辑夏潇还专门整理了招聘内容发到群里，咱们每天都要把靠谱的优质信息第一时间送到你面前。 审核工作也很严格，一审是宋程程，二审是胡晶晶，最后由李曼三审把关。大家有啥求职难题都可以直接找咱们。抖音直播间每周五上午十点准时开播，千万别错过这么好的机会。想招优质人才或者想找靠谱工作的朋友，快扫微信“HHzgz0745”加起来吧。每天都有新朋友加入咱们的本地工作推荐群，为了能让你快人一步拿到心仪的岗位，大家一定要抓紧时间行动起来！ END