虽然年终意见征集原本是为了收集智慧和听取意见，但在很多地方，它却变得像走形式一样，只是为了应付差事。有些人会给基层安排很短的时间来思考，或者让这些意见像文件一样在各级机关间来回传递。这种做法让征集的内容变得空洞无物，而且只关注问题而忽视经验总结。这种做法不仅浪费了资源，还让大家对政府的决策产生怀疑。为什么会出现这样的问题呢？一个原因是一些单位把这个当成例行公事，只看重流程是否完整，而不是看结果。另一个原因是考核时太强调过程合规，反而忽略了实际效果。还有一些干部不愿意深入调研，对基层情况不了解。这种现象会让群众觉得参与治理没什么意思，阻碍政策的落实，甚至破坏政府和群众之间的信任。要解决这个问题，关键就是把每一步都做得真。时间安排要合理，给基层留出足够的时间来讨论和思考。内容引导要全面，既要听取批评也要看到成功经验。对象要精准聚焦，不打扰无关的人。成果运用要落地生根，把好意见都用起来并反馈给大家。长远来看，这是国家治理体系现代化的一个方面。随着大家民主意识增强，那种表面功夫已经不行了。以后要利用信息技术扩大渠道、加强监督评估、把意见质量纳入干部考核中去。意见征集的核心是连接民智和决策，不在于流程多么复杂或表格有多厚而在于能不能真正了解社会情况推动科学决策。反对形式主义、追求实际效果不仅是作风建设需要也是巩固治理基础激活民主活力的长远之计。只有让每次征集都变成倾听群众声音、凝聚共识的实践才能真正实现共同发展的目标。