长期以来，如何激发村民参与基层治理的积极性是乡村振兴的关键课题。大喀拉苏村面临的正是此普遍难题：村民参与度不高、自治意识薄弱、公益事业缺乏动力。为破解这一瓶颈，村"两委"和驻村工作队深入调研，因地制宜地设计了一套激励体系。 该村推出的积分制管理模式，将勤劳致富、孝老爱幼、卫生整洁、民族团结、志愿服务等七大类共67条内容纳入评价范围，形成了覆盖村民生活各方面的量化体系。村党支部书记米热哈孜·赛依勒哈孜介绍，村里严格落实"干一件记一笔、每月核一次、每季晒一次"的管理机制，确保评定的公开透明。村民参与对应的事务就能获得积分，可直接兑换生活用品，也可作为参评先进模范的依据。 这一机制的有效运行，关键在于精准对接村民需求。村民关美花看到有人不擅长种菜，主动开放自家院门传授蔬菜种植技巧。驻村工作队及时发现并为其追加积分奖励，更激发了更多村民的参与热情。这种"发现典型、表彰典型、学习典型"的良性循环，使积分制成为凝聚人心、引领风尚的有效载体。 从实践效果看，积分制管理已初显成效。2025年以来，该村1000余人参与了积分管理，开展了2次集中兑换。更为重要的是，村容村貌明显改善，志愿服务队伍不断壮大，各族群众互帮互助的氛围日益浓厚，基层治理效能明显提高。 面向未来，尼勒克县委组织部表示，将提升积分制治理模式，力争农村家庭户参与率达到80%以上，每个乡镇培育一个典型案例，并逐步在全县推广。这既是贯彻落实党的二十届四中全会关于推进和美乡村建设的具体体现，也是提高强农惠农富农政策效能的创新探索。
大喀拉苏村的实践表明，乡村振兴既要注重硬件投入，更要创新治理机制。积分制之所以能产生显著效果，关键在于尊重农民主体地位，用实实在在的激励激发内生动力。这种将传统美德与现代治理相结合的探索，不仅提升了基层治理效能，更培育了文明乡风，为新时代乡村善治提供了有益启示。随着制度的健全和推广，必将为乡村振兴注入更强劲的动力。