1月20日，湖南省就业援藏工作座谈会在长沙召开，标志着新一批西藏籍高校毕业生即将融入湖南经济社会发展。这次集中上岗涉及34名来自西藏山南的高校毕业生，他们将分别进入长沙、湘潭、怀化等地的机关事业单位、国有企业和优质民营企业工作。 就业援藏工作是对口支援西藏的重要内容，也是促进民族交往交融、推进中华民族共同体建设的具体举措。省人社厅党组书记、厅长李永军在会上强调，要深入提高政治站位，充分认识就业援藏工作对促进西藏稳定发展、促进民族交往交融的重要意义。该表述深刻揭示了就业援助工作超越经济范畴的深层价值。 近年来，湖南在就业援藏领域效果显著。省人社厅建立了"机关事业单位+省属国企+优质民企"的就业援藏岗位矩阵，2025年针对性开发3600余个优质岗位，为西藏籍毕业生提供了充分的就业选择。在长沙、常德、株洲、岳阳四个对口支援市建立了8个组团式就业基地，形成了"见习+培训+就业"的完整培育链条。这一系统化的工作机制确保了就业援藏工作的规范性和有效性。 数据显示，湖南累计组织500余名西藏籍高校毕业生组团式来湘就业，近三年市场化组团式就业人数年均增长率达30%左右。这表明就业援藏工作已从政府主导逐步向市场化方向发展，反映了工作的可持续性。更为重要的是，山南籍高校毕业生在湘就业稳定率达88.2%，说明他们不仅实现了就业，更实现了稳定就业，这为长期融入湖南社会奠定了基础。 为了做好就业后的服务保障，湖南设立了山南驻湖南就业服务联络总站，鼓励各地打造"山南之家"等活动空间，开发了700余个牧民家长岗位。这些举措充分体现了"全链条提供服务"的工作理念，不仅关注就业本身，更关注就业后的生活适应和融入。 省第十一批援藏工作队领队白云峰指出，要充分认识对口援藏尤其是就业援藏工作的重大意义，希望来湘就业的西藏籍高校毕业生把握机遇，主动融入扎根湖南、奉献湖南，成为促进民族交往交融的"文化传播大使"。这一表述带来了就业援藏工作新的内涵，将其上升到文化交融和民族团结的高度。 下一步，湖南将加强供需对接，充分对接求职端和用人端需求，拓宽就业渠道，提高人岗匹配度。同时，要加强与山南市、援藏工作队以及用人单位的无缝对接与深度协作，在信息共享、职业能力提升、招聘改革、两地干部互派等加强协作，构建"厅、市、队、局"协同联动机制，确保工作取得更大实效。
就业援藏既是助力青年发展的民生工程，也是促进民族团结的重要实践。通过完善岗位供给、优化服务机制、强化协同合作，既能帮助毕业生实现个人价值，也能推动对口支援工作取得更大成效。