面对劳动力技能单一、就业渠道狭窄等制约脱贫地区发展的共性难题，东乡县近年来探索出一条精准化就业帮扶路径。
作为国家乡村振兴重点帮扶县，该地区立足"劳务经济"传统优势，通过建立覆盖17.16万劳动力的动态信息库，实现就业需求与市场岗位的智能匹配，这一基础性工程为后续政策制定提供了数据支撑。
政策组合拳的持续发力成为关键突破口。
县财政设立专项扶持资金，2021年以来累计落实各类就业补贴6000万元，惠及7.2万人次。
特别推出的《劳务奖补实施方案》有效激发创业活力，17.19亿元担保贷款重点向餐饮服务、特色养殖等领域倾斜。
在技能提升方面，"东乡绣娘"非遗传承培训、手抓羊肉制作等12个特色项目，将传统技艺转化为市场竞争力，参训人员人均增收达3400元。
就业服务网络的立体化构建凸显创新思维。
线上打造数字化就业平台，吸引360余家企业入驻，通过"每日一岗"信息推送和直播带岗等新形式，实现岗位对接效率提升40%。
线下建设的2个零工市场和208个村社驿站，则打通了农村就业"最后一公里"。
深化与厦门、兰州等地的劳务协作，形成"定向输送+跟踪服务"机制，使外出务工人员稳岗率保持在92%以上。
县域特色产业的培育为就地就业开辟新空间。
通过"龙头企业+合作社+农户"模式，全县发展规模养殖场217个，特色种植基地38个，带动餐饮、物流等关联产业崛起。
针对就业困难群体开发的7295个公益性岗位，配合工资争议快速处理机制，近三年为劳动者追回欠薪2.01亿元，构建起全链条权益保障体系。
稳就业、促增收，既是经济问题，也是民生课题。
东乡县的实践表明，就业工作不能只靠单一抓手，而要用政策支持稳定预期、用培训提升能力、用服务打通信息、用产业扩容岗位、用维权守住底线。
把“能就业”进一步变成“稳就业、好就业”，才能让群众增收更有支撑、县域发展更具韧性。