当前,我国全民阅读工作正从政策倡导阶段迈入法治化、规范化发展新阶段。
《全民阅读促进条例》的正式施行,为各级工会组织加强职工文化阵地建设提供了制度支撑。
在此背景下,如何让职工书屋真正发挥作用,成为摆在工会工作者面前的现实课题。
江西省赣州市移动工会的探索实践提供了一个可资借鉴的样本。
该工会打破传统职工书屋单一阅读功能的局限,将200平方米的空间进行系统化改造,建成涵盖3058册多门类图书的藏书体系,配置休闲咖啡吧、智能阅读设备、投影系统及创新工作室等现代化设施,实现从传统阅览室向复合型文化空间的转变。
这一创新举措使该书屋先后获评江西省总工会职工书屋、赣州市职工书屋示范点以及中华全国总工会职工书屋便利型阅读站点等荣誉称号。
赣州市移动工会相关负责人表示,书屋建设始终坚持职工需求导向原则。
在空间布局上,既保留安静的个人阅读区域,又开辟集体交流研讨空间;在藏书配置上,涵盖党的理论、法律法规、文学名著、自然科学等多个门类,精准对接不同职工群体的阅读偏好;在管理模式上,引入自助借阅系统,实现智能化运营,提升服务便利性。
更为重要的是,该工会将书屋定位从单纯的文化设施提升为企业发展的赋能平台。
依托这一阵地,工会常态化开展科创技术沙龙、阅读分享会、劳模宣讲会、女工文化活动、班组联谊活动等多种形式的主题活动,使书屋成为凝聚职工思想、提升职工素质、激发创新活力的重要载体。
今年春季举办的科创技术沙龙是其中的典型代表。
该活动以"科创聚智,向新而行"为主题,围绕办公自动化技术迭代、智能产品开发、智能体技术应用等议题展开深入研讨。
活动采用技术科普、互动破冰、分组讨论、成果分享等多元化形式,打破传统研讨会的沉闷氛围,有效促进了技术交流与创新孵化。
此外,每月定期举办的阅读分享会为职工提供了思想碰撞的平台,劳模宣讲会通过榜样力量激励职工立足岗位建功立业,女工插花等文化活动丰富了女职工精神生活,班组联谊活动则有效打破部门壁垒,增强了团队凝聚力。
从实践效果看,赣州市移动工会的探索揭示了新时代职工书屋建设的内在逻辑:硬件设施的完善是基础,服务功能的拓展是关键,常态化活动的开展是保障。
只有将三者有机结合,才能真正让职工书屋从"建起来"到"用起来",从"有人来"到"常态来",从"看书"到"受益"。
这一模式对于全国工会系统加强职工文化阵地建设具有启示意义。
当前,部分地区职工书屋存在利用率不高、功能单一、活动匮乏等问题。
赣州市移动工会的实践表明,破解这些难题需要树立系统思维,既要在硬件上舍得投入,更要在软件上下足功夫,将书屋建设与企业发展、职工需求、文化培育紧密结合,使其成为服务职工、凝聚人心、推动发展的综合性平台。
从寂静的书架到涌动的思想场域，赣州移动职工书屋的蜕变印证了一个深刻命题：新时代职工文化服务不仅需要物理空间的改造，更呼唤服务理念的重构。
当文化阵地真正成为知识交汇的节点、创意迸发的沃土，其所释放的发展动能，必将为高质量发展写下生动注脚。