最近这几年，大家都在说新业态发展得很猛，这就催生了一大波新就业群体。但这些人流动性很强，组织起来比较难。所以，1月16日，共青团江苏省委和江苏省邮政管理局联手搞了个“小哥服务日”示范活动，想把这事儿给办好。这次活动就放在镇江市搞，不仅让大家看看成效，还想给别的地方做个榜样。 镇江那边把活动场地选在新就业群体党群服务中心，正好体现了“党建带团建”的重要作用。这里不光是个办公点，还能给快递员、外卖小哥提供实实在在的帮助。活动现场发布了《镇江市服务小哥暖“新”十条》，这文件不是光说漂亮话，而是从工资社保、职业发展这些具体问题上想办法。比如说，给大家解决劳动报酬和安全问题，还给技能培训和晋升搭起了桥。 还有一张“镇江市服务新就业群体暖‘新’驿站地图”也很有用。这张图把现在的党群服务中心、邮局、商场都标了出来，大家喝水、充电、休息都能找到地方。这种“小而密”的布局特别适合快递员忙里偷闲的节奏。 除了政策和地方，组织建设也得跟上。镇江市润州区快递行业团工委就在这次活动中正式揭牌了。有了这个团组织，那些在不同平台打工的年轻人就有了组织可以找。 另外，“镇青骑士”志愿服务队也组建了起来，还给一些单位发了“爱心单位”的牌子。这么一来，原本是被服务的人就变成了提供服务的人了。大家互相帮忙、互相支持，形成了一个良性循环。 现场还给快递员和外卖骑手送了礼包和祝福。虽然这是点小恩小惠，但也说明大家都很重视他们的劳动价值。 这次活动其实是江苏省乃至全国在摸索怎么服务新就业群体的一个例子。它通过政策供给、阵地建设、组织赋能和社会动员这四个方面一起发力，想破解这些人组织松散、保障不够的难题。 看来想要真正把新就业群体服务好，光靠老办法不行了。得主动适应他们的生活和工作方式，在党建的引领下把资源精准地投到需要的地方去。以后怎么把这种好经验复制出去、变成长期管用的机制？这还是个需要继续研究的问题。