男员工不生娃还得交生育保险，这到底是咋回事？最近后台有朋友私信吐槽，说这钱交了好像也没啥用，干脆不交得了。其实大家都误会了，法律可是明文规定了，这笔钱全是单位掏腰包，咱们个人一分钱都不用掏。只要单位按照规定把该办的手续办了，不管是男的女的都能保下来。生育保险之所以要这么搞，主要是为了让大家特别是女性在生孩子的时候有个依靠，也是为了促进社会公平就业。这么多年下来，这项制度对保障大家权益、减轻单位负担确实起了不小的作用。那那些没单位的灵活就业人员或者正在领失业金的人咋办呢？咱们拿成都举个例子，男同志要是自己交职工医保的话，就能顺便把生育险也给搭上。正在领失业金的哥们儿同样也是这样，这笔钱由当地的失业保险部门直接帮你代缴了。 接下来咱们说说大家最关心的待遇问题。还是以成都为例，男职工到底能领哪些钱？第一块是计划生育手术费，像做输精管结扎手术只要150块钱就能搞定。要是以后又想接回去复通，费用就得993元了。第二块是产前检查费和生育医疗费。虽然很多地方男的都不享受津贴待遇，但只要你连续交满了6个月的生育险，你媳妇儿生孩子的时候你就能跟着沾光了。这时候你可以去申请把这笔钱报回来，享受的是跟城镇职工一样的医疗待遇标准。 具体标准是这样的：产前检查费给定额补助1000元。至于生孩子花的钱怎么算呢？顺产按5000元的标准报销；难产或者剖腹产就给6000元；要是生了双胞胎甚至多胞胎，每多一个娃再增加1000元。 最后再说说报销的事儿。男职工媳妇儿生孩子的医疗费得先自己全额垫着，事后拿齐这些资料去医保局手工报销：有效身份证件、医院的发票和费用清单、出院证明或者记录、还有个人承诺书。只要资料齐全了，钱就能顺利打到你的账上了。