大学的时候我可真是把时间都浪费在了考各种各样的证上。当时跟风考了营养师、心里咨询师、还有电子商务师这些网上所谓含金量高的证书，结果投简历人家连看都不看。我真是后悔没早点明白，求职的时候，真正吃香的是那些HR眼里的“硬通货”。 记得表弟刚大四就开始找工作，投了三十多份简历，只有两家公司理他。面试官问他有什么特长，他说自己会打游戏，结果对面直接笑了。我问他大学四年都在干什么呢？电话那头沉默了五秒钟才说：跟风考了一堆证……后来我也想了想自己当时的情况，也是跟着别人考了一大堆没用的证书，结果真正找工作的时候什么都不是。 当时我觉得大学就是混日子，考证就是随大流。直到大四校招的时候看到隔壁寝室那小子拿着一沓证书被HR抢着要，我才知道自己错过了什么。那一堆所谓的“证书”在我眼里成了简历上的“装饰画”，连个屁用都没有。 后来我专门去找了个做HR的师姐请教了一下，她告诉我HR看简历首先看学历和专业对口不对口，然后才看证书。她给我分了三个层次：第一类是“通行证”级别的证书，比如英语四级和计算机二级。第二类是“金字招牌”级别的证书，比如会计初级职称、教师资格证、法律职业资格证、还有BEC中级。第三类就是“王炸”级别的证书，比如注册会计师和特许金融分析师一级。 师姐还说我那些乱七八糟的证在她眼里就是一个能折腾但不知道折腾啥的人。真正有用的是那种有梯度、聚焦的证书。 我把这番话原封不动转述给了表弟。他现在大三还来得及，我给他列了个清单：第一张是英语六级。第二张是计算机二级（MS Office高级应用），不是为了考证而考证，是真的要把Excel和PPT练透。第三张就是根据他专业选的一张“王牌”证。他学的是市场营销，我让他去考数字营销证书。 前两天表弟打电话告诉我他拿到offer了！那公司本来都招满了，但看他简历上有六级和数字营销证，直接给他发面试通知，当场就定下来了。我听完真的比自己拿offer还高兴！ 其实大学四年很快的。你可以选择随波逐流跟风考一堆没用的证；也可以提前想清楚，把时间和钱花在刀刃上拿下真正能吃饭的家伙。证书虽然不是万能钥匙，但它能让你在敲门的时候比别人更有底气。 选对了它就是你简历上最亮的那个点；选错了它就是你抽屉里最厚的灰。愿你毕业那天手里握着的都是能换碗饭吃的真家伙！