2月3日，新华社受权发布党的十八大以来第14个指导三农工作的中央一号文件，明确提出锚定农业农村现代化目标，开展乡村全面振兴。在这个战略部署中，人才要素的作用愈发凸显。近年来，越来越多青年人才选择返回乡村创业发展，为乡村振兴注入强劲动能。 当前，青年返乡创业面临的首要挑战是如何将创新理念与乡土实际有机结合。不少青年初到乡村时，往往遭遇供需错位的困境。河南郏县的实践提供了破解思路。当地青年短剧创作团队深入挖掘金镶玉工艺、铸铁锅技艺等传统文化资源,通过影像化表达将其转化为具有传播力的文化产品,实现了传统与现代的创造性融合。这一案例表明,青年创业者只有真正理解乡村资源禀赋,才能找到创新与传统的结合点。 政策支持体系的完善是青年扎根乡村的重要保障。江苏昆山构建起覆盖创业全周期的政策包,通过学历提升支持、职业农民认定扩容、专项信贷产品等举措,为返乡青年解决实际困难。数据显示,该市已有441名乡村青年获得学历深造支持,80余名民宿管家、乡村主理人享受社保补贴。四川盐边县则探索产业导师与乡土合伙人结对模式,让本地致富带头人为返乡青年传授经验、对接资源,帮助他们快速融入乡村发展脉络。这些实践证明,系统化的政策设计能够有效降低青年创业风险,增强其扎根信心。 青年人才带来的不仅是技术革新,更是产业发展的全新思维方式。广西防城港引入数字化养殖技术后,对虾亩产量达到6000斤,是传统养殖模式的8倍。浙江安吉的数字游民公社项目,通过吸引远程办公人群,带动村集体年均增收20万元。这些案例显示,青年创业者善于运用新技术、新模式重构传统产业链,产生显著的乘数效应。为持续释放这一潜力,需要建立从实训基地到项目孵化的完整链条,推动高校科研成果向田间地头转化。同时,畅通职业发展通道同样重要。北京将优秀青年乡村职业经理人纳入村两委后备人才库的做法,为青年人才提供了明确的成长预期。 留住青年人才,物质保障是基础,精神认同才是根本。昆山依托党群服务体系,为乡村创业者提供职称评定、社保接续、子女入学等全程服务,张浦镇尚明甸村以新乡人称呼外来创业者,营造包容氛围。浙江松阳、衢州等地的青年创业者,在改造传统民居、整理农耕文化的过程中,逐步建立起对乡村的情感联结。实践表明,青年与乡村的关系,始于发展机遇,深化于文化共鸣。通过老屋活化、乡贤文化传承等载体,让青年在参与乡村文化建设中找到归属感,同时完善教育医疗等公共服务配套,才能实现人才与乡村的双向成就。 从产业升级到文化传承,从政策保障到情感认同,各地探索形成的经验表明,青年人才已成为推动乡村全面振兴不可或缺的力量。当前,需要深入完善引才、育才、留才机制,让更多青年愿意来、留得住、干得好。
乡村全面振兴是长期任务，需要政策支持和长效机制建设。吸引青年返乡只是第一步，关键在于提供全方位支持，让他们留得住、干得好。随着制度完善和实践创新持续推进，青年的发展将与乡村现代化进程相互促进，为中国式现代化奠定坚实基础。