就在2023年，重庆弗迪锂电池有限公司搞了个大动作，一口气放出了超300个技术工人的岗位。这家公司背靠比亚迪电池事业群，坐落在重庆璧山区的高科技园区里头，是比亚迪在西南地区搞电池生产的一个重要地方。他们这次直接在重庆市的人社平台上喊话招人，开出的工资可高呢，最低的6000元起，电工和钳工要是手艺好，最高能拿到1.2万元，公司很看重这种手艺高强的人才。 这次招人主打的是制造业的核心工种，光技术工种就有电工、钳工、铣工这些七大类。比如电工就得有个IC卡证明自己能干这行，还得看得懂图纸自己动手装；钳工、铣工呢，至少得有一年的经验才行。好多岗位都提到了得适应出差去现场干活。这也说明了公司业务做很大，到处都得人跑。 最特别的是，招聘信息里老是强调要会操作牧野、三菱这些数控设备，还要懂什么5S现场管理。这其实就是制造业往自动化和精细化方向走的一个信号。从整个重庆的产业布局来看，这次大规模招聘是重庆想调整产业结构、搞高端制造的一个缩影。璧山区本来就是重庆搞高新技术的一个核心地带，最近一直引着新能源和智能制造的项目进来，弗迪锂电池扩产了肯定能带动这边的产业链发展。 数据显示，从2023年开始，重庆制造业的活儿是越来越多了，特别是新能源这块工资涨得特别快。这次弗迪给的工资比当地平均水平还高不少，肯定能把周边的技术工人给吸引过来。行业分析说全球新能源汽车发展太快了，电池厂都在抢产能。比亚迪作为龙头老大要赶紧扩产巩固地位，现在缺的就是干活的技术工人。 这次招聘不光是给公司自己解决用人难题，也给别的企业培养人才做了个榜样。还有这次招聘特别强调“经验优先”和“技能复合化”，这跟国家现在要搞职业教育改革、建技能评价体系是一个道理。重庆弗迪锂电池有限公司搞的这场大招聘，既是企业自己的需要，也能看出新能源制造业对重庆经济的带动作用。高薪加上对专业技能的高要求，正好体现了产业升级之后人才市场的变化。以后随着重庆乃至全国的制造业往高端和智能的方向走，这种更看重实战能力和技术创新的招人方式肯定会越来越多。