甘肃省把工伤保险制度给完善了，为了让工伤职工的权益能更有保障，他们把国家的法律规定给结合进来了，研究起草了一份《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》，也就是征求意见稿。这份文件打算2026年1月给公开征求意见。甘肃省人力资源和社会保障厅这次发布了通知，公开了这个征求意见稿。大家可以给他们发邮件，邮箱是18394819363@163.com，时间截止到2026年1月26日。 停工留薪期要确认的话，用人单位就得根据工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明来执行，参照那个停工留薪期分类目录里的内容。这次他们给明确了，停工留薪期一般不超过12个月。如果职工受伤在不同部位，就要按照最长的那个部位来算，不能累计计算。还有呢，如果职工受到的伤害部位不在那个分类目录里的话，停工留薪期一般就不超过6个月了。 如果是因为原发性损伤引发感染或者其他并发症需要延长的话呢，那就可以在原来的期限基础上延长不超过2个月。在这个期间呢，职工原工资福利待遇不变，用人单位给按月足额支付就行。生活不能自理的工伤职工呢，护理责任也是用人单位负责，确保他们在康复期间生活得到保障。 还有一种情况是伤情严重、情况特殊的职工，停工留薪期满了12个月之后还需要继续治疗的话呢，可以提出申请。他们得在期满前向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请材料。委员会收到申请后30天内会给个结论。 在这个期间呢他们还能享受相应待遇。等停工留薪期满之后啊，如果职工存在残疾或者劳动能力受影响的话呢就要及时进行劳动能力鉴定了。然后呢就根据这个鉴定结果享受相应的伤残待遇。 这次做法很开放很民主啊。甘肃省这样做是为了更好地构建和谐劳动关系奠定基础嘛。