在大别山腹地的古坊乡，一场源于革命年代的红色传承正在书写新时代的基层治理篇章。
这个曾见证"徐大娘舍子救红军"壮举的红色热土，如今将革命精神转化为治理智慧，走出了一条独具特色的乡村善治之路。
随着城镇化进程加快，古坊乡面临青壮年外流、留守群体增多带来的治理新挑战。
传统调解方式难以适应新时代需求，基层矛盾呈现多元化、复杂化趋势。
乡党委调研发现，留守妇女群体既熟悉乡情民意，又具备沟通优势，却未得到有效组织。
深挖本地红色资源成为破题关键。
1930年代，农妇徐大娘为保护红军伤员牺牲独子的感人事迹，蕴含着舍己为人、守望相助的精神内核。
乡党委意识到，这种精神与新时代"枫桥经验"强调的源头治理、多元共治理念高度契合。
通过系统梳理红色文化，当地提炼出"责任担当、无私奉献、处世智慧"三大精神特质。
2023年，"有事找大娘"志愿服务项目应运而生。
项目创新构建"网格员+五老乡贤、网格长+法律顾问、联村法官+司法所"三级调解体系，形成矛盾化解闭环。
其中，"徐大娘调解工作室"以"大娘茶"为媒介，创设"以茶稳情绪、以茶暖人心、以茶拉近距离"的温情工作法。
调解员队伍由群众推选的108名"大娘"乡贤组成，她们既讲法理又通人情，善用红色故事引导换位思考。
前进村实践的"徐大娘工作法"颇具代表性。
该村确立"三以三知"准则：以文化育人夯实思想基础，以网格管事实现精细治理，以法治引领确保公平正义；要求干部做到问户知人、问人知事、问事知情。
这种将革命传统与现代治理相结合的模式，使该村矛盾纠纷同比下降62%。
项目成效远超预期。
除调解主业外，"大娘"们还活跃在多个领域：为独居老人建立"一人一档"帮扶机制，开展"田园夜话"政策宣讲，组织非遗技艺传承培训。
这种全方位服务使项目成为乡村振兴的重要支撑，群众满意度持续保持在98%以上。
安徽省委党校社会治理研究中心主任王教授指出，古坊乡实践的成功在于实现了三个转化：将历史资源转化为治理资源，将道德感召转化为制度效能，将个体示范转化为群体行动。
这种模式为革命老区探索治理现代化提供了可复制的经验。
古坊乡的实践启示我们，红色基因不仅是历史的记忆，更是推动当代治理创新的精神源泉。
通过将革命历史中蕴含的精神品质与现代基层治理相融合，既能激活乡村内生动力，又能提升治理的温度与效能。
"有事找大娘"从一个历史故事演变为一项治理创新，充分说明了坚持以人民为中心的发展思想，充分依靠群众力量，就能在基层治理中开创新局面。
这种将红色文化转化为治理实践的探索，为新时代乡村治理体系建设提供了有益借鉴，也为推进基层民主建设、维护社会和谐稳定指明了方向。