这次宣城发文，打算把中小学春秋假给推行起来，再加上职工带薪错峰休假这事儿。时间定在2026年3月，具体到2026年3月19日这一天。宛陵湖、宣城这些地方的人都知道了。宣城市人力资源和社会保障局还有宣城市总工会、宣城市教育体育局联合发出这个倡议。 信里讲了，各单位要主动问问职工有没有需求，把“错峰休假”弄得更贴心点。特别是2026年3月的时候，那些家里有小孩在读中小学的职工，得提前把休假需求摸清了。单位在保障工作正常运转的情况下，得支持大家把带薪年假拆分开来，跟孩子放假的时间凑在一起玩，这样就能错峰出去玩了。 还要创新用工的办法，让工作管理变得灵活些。像“弹性上下班”、“错峰轮休”这些制度都可以试试。要是因为休假岗位空了出来，就可以用内部人员帮忙顶一下或者搞个短期互助来解决。 大家还得坐下来好好商量，把怎么安排错峰休假、怎么搞弹性工作、能不能管管孩子这些事儿都写进合同里。人社局和工会部门也会盯着这些政策到底落实了没有。 陪着孩子是最好的礼物嘛。咱们大家多担待点、多帮帮忙，用灵活的制度和温暖的办法让大家在工作之余能多陪陪孩子。看看敬亭山的云怎么变、听听宛陵湖的水流声，一起把“山水诗乡 多彩宣城”的幸福底色给画出来。 这封信是宣城市人力资源和社会保障局、宣城市总工会、宣城市教育体育局在2026年3月19日发出来的。