干部要是能下到一线，民心自然聚拢，经济也会跟着变强，看看这个城郊村是怎么操作的。3月23日，阳光正好，扬州仪征市真州镇佐安村的田野里，有个农家院落里特别热闹。村党总支书记杜仁峰坐在老徐家的炕上，和村民徐大爷聊着家常，“老徐啊，今年日子过得咋样？有没有碰上什么不顺心的事？”扬子晚报/紫牛新闻的记者给大家看了一段他们俩的聊天视频。这种干部直接上门拉家常的做法，其实就是佐安村推行的“一线工作法”的一个缩影。村里的工作人员把到村民家里走走当作日常的任务，既要完成网格化管理的要求，也要密切联系群众、为大家服务。 这位“泥腿子”干部杜仁峰介绍说，佐安村是典型的城郊村，村民大多是半农半工的，日子过得红火了，大家对村里的事也更上心。不管是哪家哪家凑在一块儿聊天，工作人员都会凑过去搭句话、唠唠嗑。就在这不经意间，社情民意就摸透了。村民们有啥好建议都记在本子上。工作人员“没事也不闲着”，经常带着本子去入户走访，面对面地跟大伙聊家庭、聊生产、聊生活。不少老百姓对医保缴费、养老认证这些政策不太懂，工作人员就掰开了揉碎了讲，手把手教大家操作。 这种定期交流的习惯在佐安村早就养成了。不管是杜书记还是网格员，都养成了往基层跑、往低处钻的劲头。以杜仁峰为例吧，每天上班后的第一件事就是围着村子转一圈心里才踏实。有一回他路过一片荒地，那块地离328国道近交通便利。他心里一动：“这么好的地闲着太可惜了，建个仓储用房肯定行。” 回到办公室他立马召集村两委商量方案，请企业来实地考察。现在那个仓库已经盖起来投入使用了，每年光靠出租就能给村集体带来22万元的收入。 杜仁峰说村里企业不少涉及纺织、物流和防水这些行业，不管是搞后勤服务还是货物周转都需要配套支持。比如解决员工住宿问题就是跟企业老板聊天聊出来的。有个企业从外地招了一批人因为要扩张业务愁得睡不着觉。 在一次走访中老板拉着杜仁峰的袖子诉苦：“杜书记我们外地员工的住处解决不了心里急啊。” 杜仁峰把这事记在心上回去后马上把村里的闲置资产捋了一遍经村两委研究决定把一处集体房产改成职工宿舍这既帮企业解决了大问题又盘活了村里的资产。