在贵州省铜仁市有这么一档子事，12月28日原本有一位国内有名的泌尿外科专家祖某某要来坐诊，可消息一出来立马就炸锅了。原来这位祖专家因为个人作风问题，早就被所属的医院停职调查了。医院方面后来赶紧把这次坐诊的安排给撤了，这事儿看起来是个案，其实藏着不少深层面的麻烦。 这事儿反映出好几个管理上的漏洞。祖某某之前还是省级医院的副主任和副院长呢，今年11月卫生部门通报说他的问题查出来了，所以才把他给停职了。按照规矩，医师被停职调查期间肯定不能随便执业了，可现在的规定对这一期间能不能去外地干活没个统一说法。这就导致有些地方面执行的时候搞不清到底该怎么办，弄得医院也很犯难。 其实这事儿给咱们医疗行业提了个醒：专家怎么管是个大问题。照规定说，医生要去外地看病得单位批准才行。可对于正在被调查的专家来说，他们到底还有没有资格出去看病？各地的标准也不一样。还有就是信息公开这块做得也不好。都一个多月过去了，到底怎么回事还没给个准信儿，这就容易让大家瞎猜，对当事的专家也不公平。 另外医德医风这块也得好好抓。医生光有技术不行，还得有品德。要是自己的行为坏了规矩，不光自己丢人，也会把整个行业的脸都给丢尽了。 针对这些问题，以后的管理得改改。首先得把停职调查期间的执业规矩定死了；其次结果一出来得及时告诉大家；最后还要把品德考核和资格挂钩。同时医院在请专家来的时候也得好好查查他们的底细。 说到底这是个平衡的问题。培养一个专家不容易，是国家的人才资源。既不能对犯错的人一棒子打死也不能不管不顾。该处分就得处分，但也得给人家改错的机会。咱们得建立一种既严格又有人情味的制度。 医者仁心嘛！这次事件就像一面镜子一样照出了咱们管理上的短板。随着卫生事业越来越好咱们得弄一套规范透明的管理制度才行。只有把技术和品德结合起来才能培养出大家都信得过的好医生！