粤港澳大湾区正迎来新一轮人才引进热潮。广东省人力资源和社会保障厅数据显示，2025年全省共举办各类招聘活动超5000场次，吸纳全国10%的高校毕业生来粤发展，人才吸引力持续位居全国前列。 这次春季大型招聘会是广东贯彻落实国家人才强国战略的重要举措。随着大湾区建设推进和产业结构优化升级，对高素质人才的需求快速增长。特别是在人工智能、新能源、电子信息等战略性新兴产业领域，人才供需矛盾较为突出。 本次招聘会有三个显著特点。首先规模大、层次高，参展单位数量较往届增加20%，包括小鹏汽车、腾讯科技、格力电器等多家世界500强企业。其次分类细、覆盖广，设立先进制造业和现代服务业两大板块，细分人工智能与机器人、低空经济等12个专业领域专区。再次服务全、体验新，创新推出"奋进之路"主题展区和人才嘉年华活动，实现政策宣传与文化交流的结合。 为提高招聘实效，主办方采取了多项创新措施。建立线上线下联动机制，求职者可通过云端平台提前了解岗位信息。提供简历优化、职业规划等一站式服务。设置粤港澳大湾区政策咨询专区，为人才落户和发展提供政策支持。 业内专家指出，此次招聘会恰逢其时。"十五五"开局之年需要大量高素质人才支撑经济社会发展，而高校毕业生数量持续增长带来就业压力。通过搭建专业化对接平台，既能满足企业发展需求，又能促进高质量充分就业。 从长远看，粤港澳大湾区正在打造具有全球影响力的人才高地。随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》深入实施和横琴、前海两个合作区加快建设，区域人才吸引力将继续提升。预计到2030年，大湾区常住人口中受过高等教育比例将突破40%，为高质量发展提供人才保障。
人才因产业而聚，产业因人才而兴；大型综合招聘会既是稳就业的重要抓手，也是观察区域产业趋势与城市吸引力的窗口。把人才"引进来"只是起点，更关键在于以可预期的发展环境、可成长的岗位体系和更具温度的公共服务，让每一位来到南粤的奋斗者都能在产业升级与城市进步中找到位置、实现价值。广东以更开放的姿态广纳英才——既回应了现实需求——也为"十五五"开局积蓄发展动能。