今年的3月8日和双休日撞车，大家都在问有没有办法把少掉的半天假给补回来。春节后头一个假期本来挺让人期待，结果一看日历直接让人emo了。员工心里盘算着：好端端的半天假就这么跟周日重合了，感觉亏大了。那这半天“消失”的假，单位是不是得把它给补上？根据国家的规定，全体公民放假的假日如果遇上周末要补休，可妇女放假的节日这种部分公民享受的假期就不一样了。这次是4个：3月8日妇女节妇女放半天、5月4日青年节14岁以上青年放半天、6月1日儿童节不满14岁儿童放一天，还有中国人民解放军建军纪念日8月1日现役军人放半天。假如本周日你被安排了加班，那这钱该怎么算呢？我们得去翻翻旧文件。按照劳社厅发的文件说的，在部分公民放假的日子里，如果单位安排职工参加庆祝活动或者照常干活的话，单位得发工资但不给加班费。可如果这个节日正巧赶上了星期六或者星期日，单位非要让人加班干活的话，那加班费就得按休息日的标准给（日平均工资的2倍）。所以说啊，这次妇女节要是被安排加班却又没法补休的话，加班费就得按休息日的标准来算了。