小李跟一家食品公司签了个两年合同，要给他月薪3000元，干食品包装这行。谁知道他就上了一天班，老板就把他给辞退了。公司说小李还没干满一个月，不用付补偿。可是按照法律规定，就算工作一天也算履行合同。公司主动找小李谈话要他走，双方达成一致意见，就必须给补偿。 公司被关闭是因为卫生监管部门检查发现隐患，这和小李第一天上班没关系。所以公司不能把责任推给小李。小李刚好干了一天，属于工作不满六个月的情况。按照法律规定，不满六个月的补偿是半个月工资，也就是1500元。如果公司不给补偿，小李可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。