宜宾一曼小学以红色文化育人 班级文化节展现新时代少年风采

问题:新学期开局阶段,学生从假期节奏回归校园生活,课堂常规、文明礼仪、卫生习惯等容易出现松动;同时,如何将红色文化教育由“活动式”转向“浸润式”,让价值引领与行为规范同向发力,是不少学校面临的现实课题; 原因:一方面,小学阶段学生规则意识和自我管理能力仍形成,单靠口头提醒难以稳定巩固;另一上——班级是学校治理的基本单元——班级文化、班风学风的差异会直接影响学生成长体验。以班级为载体,将可视化文化建设、可量化常规评价和可参与的展示平台结合起来,有利于把教育目标落实到“每天、每节课、每一次排队就餐”的细节之中。 影响:本次“班级文化节”自3月2日启动,历时两周,学校组织各班围绕主题完善班级文化方案,集中训练课堂常规、路队礼仪与就餐礼仪,并选拔培养班级解说员,形成“先训练、再展示、后评比”的闭环。3月9日至12日,学校评审委员会依据统一标准,对班级文化建设、班风学风、班级文化解说、大课间活动、就餐礼仪、上放学路队礼仪等六项内容进行分类打分、全校统筹比较,并在课堂、大课间、午餐及上放学时段随机抽查记录。活动中,210余名少先队员担任解说员,围绕班级文化理念与环境设计进行讲解;教室内图书角、卫生角、成长记录、荣誉展示、主题板报等区域布局更趋规范,既强化了学习氛围,也让学生在参与中增强集体认同。评审过程中,课堂秩序、路队纪律、就餐文明等细节表现成为重要评价依据,促使“比一比、学一学”转化为可持续的自我约束。 对策:学校以“双英精神”等红色资源为引领,将爱国主义教育、榜样教育与班级治理相结合:一是把红色主题融入班级文化表达,通过板报、评比栏、成长档案等载体,让价值理念看得见、摸得着;二是把常规训练前置,先规范再评价,减少“临时突击”,推动规则意识内化;三是引入多主体评价与过程性观察,将课堂抽查、大课间与就餐巡查等纳入考核,提升评价的真实性与导向性;四是突出学生主体地位,通过解说、展示、共建共享,让学生从“被管理”转向“会管理”。 前景:校方表示,将持续深化红色文化育人内涵,把班级文化节中形成的有效做法固化为日常机制,推动班级治理标准化与特色化并重。业内人士认为,此类以班级为单元的文化建设与常规评估,既能提升校园运行效率,也能在潜移默化中塑造学生的规则意识、公共意识与集体观念;若深入加强家校协同、完善激励与反馈机制,有望实现从阶段性活动向常态化育人体系的升级。

校园文明与班风学风的形成,从来不是一朝一夕之功。以班级文化节为契机,把价值引领融入可执行的规则,把规范要求落实到可观察的行为,把评比竞赛转化为持续的自我管理,是学校治理现代化的题中之义。让每个班级成为育人风景线,关键在于把“看得见的文化”变成“做得到的习惯”,把短期活动沉淀为长期机制,推动学生在文化浸润与规范训练中稳步成长。