怎么把理论之光变成振兴实践？最近咱们沈阳青年干部职工搞了个演讲比赛，可算收官了。当前咱们国家正在搞高质量发展，共同富裕也得靠咱们推一把。各地现在都急着建一支理论和实践都得过硬的干部队伍。 沈阳这城市就是东北振兴的大枢纽，正处在转型攻坚的时候，急需年轻干部把理论学习和实践搞明白，咱们得让他们建立有效联系机制。这就是系统性青年培育机制了。 这几年沈阳市直机关工委把年轻干部教育一直推到基层去了。他们连着办了16期“思享·青年理论学习会”，带动万余名机关青年参加学习；还指导各单位成立了八百多个青年理论学习小组。这一套制度化安排真是太给力了！ 通过这次比赛，“铸魂·灯火不熄”、“砺心·淬火成钢”、“躬行·足印山河”这三个篇章展示了青年干部把党的创新理论转化成生动实践的全过程。市委办公厅、市市场监管局这些单位的选手用真实的语言讲述了理论指导实践的鲜活案例。现场两百多号人观摩交流了一下，大家对“学思用贯通、知信行统一”的思想达成了共识。 咱们把党建和群建结合起来，给年轻人搭平台！这次咱们继续坚持这个思路，通过小组学习、岗位练兵等形式，强化思想引领同时提升业务能力。 接下来沈阳市直机关工委要落实省委和市委的会议精神，以高质量党建促进高质量发展。引导年轻干部在产业发展、项目建设、民生服务这些一线上多练本领。 到了“十五五”规划就要开始了，沈阳正处在一个很关键的发展阶段。这些年年轻人通过系统的学习和实践锻炼已经成长为既懂理论又懂业务的复合型人才了。这种模式肯定能给沈阳建设国家中心城市和推动东北全面振兴提供大助力！ 所以说啊，只要我们把理论武装和党性锤炼还有实践锻炼结合好，就能让更多地区借鉴到好经验！