春节假期刚过，贵州省黔南州的务工人员就踏上了新一年的奋斗征程；2月22日上午，G2265次返岗专列从都匀东站启程，载着500余名务工人员驶向广州。该常态化服务机制，已成为当地保障就业、促进增收的重要举措。 近年来，随着东西部协作不断深化，劳务输出成为西部地区群众增收的重要渠道。但传统自发外出务工存在信息不对称、交通成本高、权益保障难等问题。针对这些痛点，黔南州创新实施"点对点"输送模式，通过政府组织、专列运输、全程服务的方式，有效降低了务工人员的出行成本和就业风险。 在都匀东站站前广场，务工人员手持装有食品、饮用水和政策指南的"返岗暖心包"，在工作人员引导下有序候车。"从报名到上车都有专人服务，心里特别踏实。"一位即将前往广州电子厂工作的村民表示。这种精准服务模式，既解决了企业节后用工荒问题，也保障了务工人员的合法权益。 黔南州人力资源和社会保障局负责人介绍，本次返岗服务突出三个特点：一是需求精准对接，提前摸排务工意向和企业岗位；二是服务全程覆盖，从出发到入职实现闭环管理；三是后续跟踪保障，依托驻外劳务协作站提供维权帮扶。统计显示，自2020年以来，该州已累计开行返岗专列20余趟。 作为东西部劳务协作的示范案例，黔南模式具有多重积极影响。经济层面，每年为务工家庭创造数亿元劳务收入；社会层面，减少了留守儿童和空巢老人现象；政策层面，为乡村振兴战略提供了可复制的就业帮扶经验。据悉，未来三天还将有7趟专列陆续发出，预计输送4500余人赴广东、浙江等地就业。
返岗专列承载的不只是一次出行，更是对稳定就业、促进增收的制度性回应。把“点对点”做深做细——把服务从车站延伸到岗位——把协作从输送拓展到稳岗，才能让更多务工人员带着底气出发、带着希望奋斗，也让区域协同发展的成果更可感、更可持续。