假期“带娃难”是制约新就业群体工作和生活的现实问题。网约配送员、快递员、网约车司机等灵活就业人员因工作时间不固定、工作地点分散，常常遇到子女假期无人照看的难题。这不仅影响他们工作安排和收入稳定，也关系到儿童的安全与成长。为回应此需求，共青团中央将“共青团·伙伴计划”2026年寒假托管服务纳入全国推广试行项目，探索以规范化公益托管为新就业群体家庭减负。贵州共青团积极落实，贵阳、遵义、毕节等9个市州统筹设立25个托管点，于1月25日至2月13日期间为报名家庭子女提供集中托管服务。其中，贵阳市南明区花果园街道松山南路社区托管点是贵州5个全国性试点之一，也是贵阳市唯一的全国性试点。该托管点设置30个学位，面向周边社区6至15岁学生，方便就近托管、精准覆盖需求。 多元课程体系是提升托管服务质量的重要抓手。松山南路社区托管点在课业辅导基础上，设置红色文化与思想引领主题课、科学创新课、兴趣特长课等课程模块，通过音乐、绘画、诗词诵读等形式组织教学——兼顾学习提升与兴趣培养——带动孩子主动参与、拓展思维。安全教育作为重点课程，围绕日常防护与应急处置开展训练，帮助孩子增强自我保护意识与应对能力。 细致的后勤保障让托管更安心。结合冬季特点，托管点完善接送、保暖和应急等措施：接送管理实行“家长实名签到+孩子确认”双核对，遇到极端天气与家长协商错峰接送；场地保障配备取暖设备、保暖物资和热水供应；应急处置上，及时关注气象预警，配备应急医疗箱并明确处置流程，尽可能把风险前置、把细节做到位。 专业化志愿者队伍为托管服务提供支撑。松山南路社区托管点由10名大学生志愿者和2名西部计划志愿者组成。全省托管试点志愿者主要从西部计划志愿者、希望工程受助学子及涉及的专业高校学生中选拔，确保人员素质与服务匹配。为提升服务规范性，共青团组织于1月14日至16日对各托管点负责人及西部计划志愿者骨干开展统一岗前培训，内容涵盖儿童沟通、课程组织与应急处理等；各试点随后结合实际，对新招募志愿者再培训，确保上岗即能胜任。 托管班采用相对科学的人员配置与管理方式。实行轮值制度，每天6人在岗，按“1名志愿者对接5名孩子”的比例分组。集体游戏和课程活动时全员参与，作业辅导时分小组推进，便于关注不同孩子的学习进度与个体需求。志愿者全程陪伴学习和活动组织，保障托管服务稳定连续。 南明区此前依托“12355青少年线下服务阵地项目”，联合社区和高校开展假期服务，形成“一周双课”的常态机制，累计服务青少年两百余人次。相关经验为本次托管服务顺利推进提供了基础，也为省内其他托管点提供了可参考的做法。
破解“带娃难”，关键在于公共服务能否精准回应新变化，基层治理能否把服务落到细处；贵州寒假托管试点以社区为支点、以安全为底线、以成长为导向，既缓解了家庭的现实压力，也为完善普惠托管供给提供了可借鉴的实践样本。把这类“小切口”持续做深做实，才能在点滴改进中不断提升群众获得感与社会凝聚力。