福建省公务员局在2026年1月27日把关于2026年度公务员招录计划调整的通知发了出来。他们给计划减少的10名录用人数给出了解释，说是为了让招考更科学、保护考生权益。这次调整是依据既定章程做的首次结构性微调。为了让开考比例符合规定，有8个职位因为审核通过的人不够3人没开考，把这8个职位的录用计划给减掉了；还有2个职位因为没人报考或者没通过资格审核，也没开考，这就减掉了2个职位的录用计划。福建省公务员局通过附表把这些职位的名单给公布了。开考比例是为了让竞争有基数，这样才能从好的里面选更好的人。取消这些未达比例的职位也是为了维护公平性和选拔效率。这次调整发生在报名和资格审核都结束了、笔试还没开始的时候。福建省公务员局还建立了考生权益衔接机制，凡是报考了这些取消或不予开考职位的考生都能有一次改报其他符合条件的职位的机会。改报的截止时间是2026年1月27日17点之前，必须在系统里完成操作才行。超过这个时间没改报的就当自动放弃了。这体现了福建省公务员招录工作人性化和精细化的特点。通过这次调整和改报机会的安排，福建省公务员局就把国家机关选拔更多德才兼备的优秀人才这事儿给做好了。