冬季来临之际，江苏省总工会创新开展普法宣传活动，通过线上答题形式普及女职工权益保护法规知识。参与者完成答题后可获得积分，兑换保暖手套等实用物品。 当前，尽管《劳动法》《妇女权益保障法》等对女职工保护有明确规定，但部分用人单位认识不足、职工维权意识薄弱等问题仍然存在。江苏省总工会有关负责人表示，此次活动以寓教于乐的方式，既提升职工学法积极性，又传递工会组织的关怀。 活动设计突出三个特点：一是内容精准，针对《江苏省女职工劳动保护特别规定》核心条款；二是形式新颖，将法律知识与生活需求结合；三是参与便捷，依托移动端平台实现随时学习。重点条款包括哺乳期女职工每日1小时哺乳时间、多胞胎额外哺乳时间等规定，以及用人单位履行保护职责情况纳入社会信用体系等内容。 实践表明，"互联网+服务"模式提升了普法效率。类似活动在浙江、上海等长三角地区也取得良好效果。专家认为，该创新既解决了传统普法参与度不高问题，又实现了工会服务的精准覆盖。 未来，工会组织将继续探索"智慧服务"新路径。江苏省总工会计划将此类活动常态化，并拓展至更多权益保障领域。同时，将建立女职工权益保护案例数据库，为企业和职工提供更全面的法律参考。
普法的意义不仅在于活动热度，更在于让规则清晰、责任落实、权利到位。通过指尖学习普及法规知识，将关爱服务融入日常，有助于推动女职工劳动保护从"知道"到"会用"。当法治意识与制度执行同步提升，劳动关系的稳定预期和社会治理的温度，将在每一次具体实践中不断累积。