最近啊，东胜区教育教学研究中心的这事儿干得挺漂亮，他们把10位教研员送出去了，这地方是北京，具体去了朝阳区教育科学研究院。这件事是在教育部课程教材研究所和北京市朝阳区教育科学研究院的支持下搞的，总共搞了一周。你知道的，这就叫跟着顶尖团队好好学嘛。 这10位老师到了北京之后，没闲着，直接就以“影子学员”的身份投入进去。他们深入参与了很多教研活动，什么课题指导、课堂诊断、校本研修，这些他们都没落下。跟北京同行一块儿研讨，大家是一边琢磨单元教学设计怎么弄，一边从文本解读到教学策略，再到学情分析和评价设计，这一整套下来，大家对怎么把核心素养落到实处心里更有数了。 到了线上的时候，他们还深度参与了中考题分析。利用大数据对考题进行多维度剖析，从命题立意到学生典型错误，大家都看得很透。线下的时候更不用说了，他们跟着导师去学校听评课、做诊断，在真实课堂里体验了一把“精准教研”的威力。 这次培训确实不错，把理念和实践结合起来了。回来以后啊，这几位老师肯定得好好把学到的东西分享出来。他们打算通过汇报分享、研修转化和资源共建这三条路，把北京的经验给带回来。说白了就是要让大家都受益，形成一个“一人跟岗、全员受益、整体提升”的辐射机制。 这样一来啊，东胜教育就真的能做到从“输血”变成“造血”了。毕竟以后不管是做教研还是别的什么事，大家都能站得更高、做得更实。最后这一块啊，其实就是要把惠民这件事儿落实到咱们的生活里。