在2025年这个崭新的年度里，安徽省宿州市埇桥区三八街道金园社区凭借“和事茶”机制在基层治理上创造了诸多亮点。为了给这份智慧结晶正名，社区召开了年度总结大会，梳理了一年来以这杯清茶为核心所带来的显著成效，完美诠释了传统智慧与现代理念深度融合的基层新气象。金园社区党总支书记陈望波在会上指出，他们坚持党建引领的核心目标是实现“事心双解”，不光要解决问题本身，还要化解当事人的心结。这个理念的具体落地则依靠“和事茶+和立方”的协同模式。这套体系将“和事茶座”延伸到楼栋、小区和社区最末梢，让居民能就近反映问题，曾经的寻常空间变成了收集民情的“温情阵地”。 为了把社区的调解工作落到实处，金园社区把“五老调解团”（老党员、老干部、老教师、老战士、老模范）请上了第一线。这些老同志凭借丰富的阅历和威望穿梭在楼栋间，用家常话解读政策、用邻里情化解矛盾。他们的付出赢得了荣誉——不仅获得了荣誉证书，还拿到了埇桥区“强国复兴有我文明实践项目”三等奖。在表彰大会上共有24名优秀人民调解员领到了奖励。 数据显示这套模式取得了明显成效。2025年以来，“和立方”体系共化解370件矛盾纠纷，化解率超过99%。治安状况同步改善：“四类可防性”案件发案率较2024年大幅下降70%；社区安全感调查显示居民安全感达到99%以上；居民对“和事茶”治理模式的满意度高达98%。这些数字背后是邻里关系的改善和居民幸福感的提升。 这个案例表明有效的治理需要植根本土文化。金园社区通过这种方式破解了调解难题，提供了可复制的样本。未来他们还将继续深化品牌建设、拓展服务场景、加强队伍建设，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。一杯“和事茶”泡出的是守望相助的温情、协商共治的智慧，更是新时代中国基层社会治理创新活力的写照。