传统工业区如何实现转型升级？枣庄市市中区找到了一个突破口——以人才战略为抓手。曾经沉寂多年的市南工业区，因枣庄应用技术职业学院的落地重新焕活。这背后是当地政府的一个战略选择：依托职业教育，打造产教融合示范园区。
以人才破题、以平台聚势、以产业固本，这是资源型和老工业城市转型的共同逻辑。枣庄市中区的实践说明，引才聚才不能只停留在"把人请来"，更要在制度供给、载体建设与产业升级之间形成闭环，让人才价值在发展一线充分释放。面向未来，只有优化人才生态、提升产教融合质量、推动产业链向高端发展，城市转型才能获得更强的内生动力。