从深山车间到全国市场:纳雍轻纺产业聚链成势迈向10亿级集群新台阶

问题——山区县域如何产业竞争中找到突破口,实现稳定就业与可持续增长,是欠发达地区转型中绕不开的现实课题。纳雍位于乌蒙山区腹地,过去轻纺企业普遍规模偏小、配套不足、议价能力弱,产业难以形成合力,对就业和税收的带动有限。 原因——近年来,纳雍经开区围绕“引龙头、补链条、强配套”推动轻纺产业集聚,通过提升园区承载能力、优化企业服务、完善用工保障等措施,逐步把分散的加工能力整合为可复制、可扩张的产业体系。一上,当地通过精准招商承接沿海产业梯度转移,引入针织服装、织造加工、特种纺织等项目,形成“成衣制造+功能面料+配套加工”的多点支撑;另一方面,厂房、宿舍、食堂、招工等关键环节提供保障,降低企业落地与扩产成本,让企业把更多资源投入设备升级、管理优化和市场开拓。 在园区企业中,毕节市晶煌制衣有限公司的扩产路径颇具代表性。企业于2022年1月落地后持续加大产能投入,主要生产针织休闲服、运动服等产品。企业管理人员介绍,员工以本地劳动力为主,经过培训上岗后队伍逐步稳定,用工规模从最初的1200人扩大到目前3700人。数据显示,企业2025年产值达8.41亿元,同比增长26.28%,2026年产值预计可达10亿元。劳动力回流也在加快:曾在浙江从事服装工作的卢春选择返乡就业,并成长为车缝部班长,折射出产业就地发展对人才回流和技能沉淀的吸引力。 与成衣制造相互配合的,是特种纺织等细分赛道的补位。贵州三木春纺织品制造有限公司主要生产汽车车衣、机器人防护服等产品。企业管理人员表示,园区配套和营商环境为项目快速投产创造了条件,政府在厂房保障、生活配套、招工对接各上持续跟进,帮助企业减少后顾之忧。落户两年来,企业生产线由7条增至11条,除总经理外其余员工均为本地人,员工平均月工资5000元左右。值得关注的是,企业还将部分加工环节延伸到乡镇社区:2025年8月在沙包镇宋家寨社区设立就业帮扶车间,采取来料加工、灵活务工方式,为留守妇女提供岗前培训,并配送缝纫设备与原料,推动实现“家门口就业”。 影响——链式集聚带来的变化,既体现在规模增长,也体现在结构优化。数据显示,纳雍轻纺产业从4年前对应的企业仅7家、年产值不足7000万元起步,发展到目前轻纺类企业67家,2025年实现产值10.14亿元,同比增长28.52%。同时,产业链由单一加工延伸至织造、成衣、箱包及特种纺织等领域,初步形成上下游协同的产业生态。“纳雍织工”也从传统手工的刻板印象,逐步转向现代制造与智能化生产的产业名片。对地方而言,轻纺产业不仅新增大量就业岗位,也通过稳定订单与扩产增效提升县域经济抗风险能力;对企业而言,园区集聚降低了物流成本与用工匹配成本,供应链响应更快。 对策——面向下一阶段发展,当地需要在“规模扩张”和“质量提升”之间把握节奏。一是继续补齐产业链关键环节,围绕面辅料、印染整理、设计打版、品牌营销等薄弱环节精准补链,提高本地配套率,减少外采依赖。二是强化技能人才供给,推动企业与职业院校、培训机构合作,建立分层培训与等级评价体系,促进从“务工”向“技工”“工匠”转变。三是推进绿色化与数字化改造,结合产品结构与能耗特点,推广节能设备和智能生产管理系统,提高单位产出和质量稳定性。四是改进营商环境,在审批服务、要素保障、融资支持、用工对接等上形成常态化机制,稳定企业预期。五是拓展市场通道,支持企业通过订单协作、跨境电商、区域品牌等方式提升议价能力,增强集群整体竞争力。 前景——从当前走势看,纳雍轻纺产业已从“单点项目”迈入“集群成长”阶段。随着龙头企业扩产带动、特种纺织等高附加值产品加快布局,以及就业帮扶车间等灵活用工模式推广,产业吸纳就业的能力和对乡村振兴的支撑作用有望继续增强。若能在品牌建设、技术升级、配套完善上持续发力,纳雍有望从“承接转移”走向“形成优势”,在更大范围的轻纺产业版图中占据更稳的位置。

从深山里的缝纫机声到更多市场订单的到来,纳雍的实践显示,特色产业集群能够为乡村振兴提供扎实支撑;以“产业扎根、人才回流、就业改善”为主线的路径,也为更多中西部地区探索可持续的增收与发展模式提供了参考。