2023年，北京朝阳区劲松街道开启了“有劲伙伴”计划，尝试让新就业群体加入基层治理。城市化发展快，新的工作形态层出不穷，如何让这些新工作者觉得自己归属于社区，同时多参与社区事务，成了摆在大家面前的难题。北京市朝阳区劲松街道就借着春节送暖的机会，想出了几个新点子，努力让快递员、外卖员这些新工作者融入社区。他们给这些人发了爱心包，里面有防寒的衣服、看病用的药品还有生活上的指南，想帮他们春节回家还有平时干活儿都能放心。这不仅仅是给劳动者送温暖，也显示出基层服务开始向这些新兴职业人群延伸。 这次活动还有个重点，就是“有劲伙伴”结对计划。街道选了三个小区当第一批试点，弄出了“1+1+X”的模式，也就是一个群聊能直接反馈问题、一套楼栋的指引标志还有多项配套服务机制。具体的措施比如在小区门口放免费的手推车、做个清楚的楼栋导航图、建个能即时聊天的平台，想办法解决送货最后一百米的路太难走的问题。分析说这样细心的设计不仅让送货更快了，还让新工作者对社区更有认同感，这算是给“配送友好型”社区做了个好榜样。 其实劲松街道早就开始琢磨怎么服务新工作者了。这两年他们打造了“劲新向融”党建品牌，围绕着组织凝聚力强、服务暖心、管理贴心、治理齐心这几点搞了个“四心”服务体系。在这个体系下，快递点的老板、配送员主动去巡逻、救人、宣传文明，慢慢变成了和社区一起管事儿的伙伴。这次活动给在社区管事儿、志愿服务、处理突发情况里干得好的人发了奖，这说明大家一块干活儿挺重要的。 与此同时，街道又启动了“移风易俗书香漂流计划”。他们在小区里设读书角、请配送站的老板管书、组织小孩捐书，搭建一个大家都能看书的流动平台。捐书的人还在读书角贴上小红花，意思是文明的风气会随着书香气散播到社区里来。这让居民的生活更有文化味了，也促进了新工作者和居民交流，给基层精神文明建设带来了新的活力。 劲松街道通过“有劲伙伴”计划、“劲新向融”党建品牌还有书香漂流这些行动，构建了服务和管理一起抓、给新工作者赋权同时也让他们融入进来的新治理格局。这些实践告诉我们把新就业群体请进社区管事不光能让他们职业上有面子、感觉归属于这里，也能调动起社区自己的活力，形成大家一起共建共治共享的样子。以后怎么样把试点的经验变成制度、推广出去呢？还得在制定政策、整合资源、弄长效机制这些方面多琢磨琢磨，让城市发展的好果子真正落到每个劳动者的手里。