青岛的产业工人把全员创新当成动力，推动产业升级，让发展新质生产力有了强劲的力量。现在全球产业链在重新布局，我国制造业既要升级，又得面对关键技术的难题。以前那种靠少数科研人员的模式已经不行了，得让所有人都参与进来。青岛作为中国重要的制造业基地，工人多、技术强，激活他们的潜力是关键。从五十年代郝建秀小组的“细纱工作法”到现在管益辉团队攻克高铁转向架的技术瓶颈，几代产业工人一直保持着工匠精神。这次青岛市总工会带头搞了个“五位一体”创新体系，把创新活动落实到了生产一线的每个环节。他们还搞了“四技五小两比”活动，让大家都能参与进来。“十四五”期间，青岛市职工创新成果暴增，每年都有2万多项应用型创新成果直接用到了生产上。特别是轨道交通装备和智能家电这些优势领域，一线工人的技术革新解决了很多生产难题。这次探索还展示了工会在推动高质量发展中的作用。接下来“十五五”时期，青岛要优化创新生态，培育更多的劳模和工匠人才工作室、创新班组。还要深入实施“青岛工匠”培育工程，提升工人的技能素质。未来青岛有望在培育新质生产力方面取得更多突破。从郝建秀小组到高铁核心部件的突破都说明了一个道理：最强大的创新力量在广大劳动者中间。当每个人的智慧都被激活，工匠精神和创新意识结合起来，就能推动产业升级和新质生产力的发展。青岛的探索不仅给城市注入了新动力，也给中国制造转型提供了生动例子。