问题：1952年2月，西南军区后勤系统陷入困境；一方面，后勤部门成为整治重点，仓储、营房、采购等各环节全面接受审查；另一方面，针对高级指挥员的检举材料频现，处置稍有不慎，就可能打击干部队伍、动摇军心，甚至影响部队正常保障。一次紧急会议上，一份点名检举材料引发高度关注，会议气氛顿时凝重起来。
余秋里在西南军区后勤整风中的实践，表明了早期党政领导对实事求是的坚守和对防止冤假错案的重视；面对指控，他既不因运动形势而草率定罪，也不因人情关系而包庇纵容，而是通过严谨调查、充分证据和科学论证来还原历史真实。这种工作态度和方法，对当代廉政建设仍有重要借鉴意义。它提醒我们，反腐的最终目标不是打倒多少人，而是通过科学、规范、透明的程序来维护制度的严肃性和组织的纯洁性。唯有如此，才能赢得干部职工的真心拥护，才能形成风清气正的政治生态。