1月21日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，工业和信息化部副部长张云明就人工智能发展可能带来的就业冲击问题进行了系统阐述，为社会各界关切提供了权威解读； 张云明指出，人工智能快速发展过程中出现的就业结构调整问题，是技术进步的必然伴随现象。从历史发展规律看，每一次重大技术变革都会引发类似的社会关切。工业革命、信息技术革命等历次技术浪潮都曾引发过对就业前景的担忧，但最终都通过产业转型实现了生产力的大幅提升、就业结构的优化调整和就业岗位的总体增加。这充分说明，技术进步与就业增长并非对立关系，而是在动态调整中实现共同发展。 张云明强调，需要用发展的眼光看待发展中的问题。他指出，就业结构的重构不等于就业机会的消失，岗位的迭代不等于劳动力的替代。该重要论述澄清了社会上对人工智能就业影响的片面认识，为理性看待技术进步提供了科学依据。 针对如何应对这一挑战，张云明提出了多层次的解决方案。首先，要坚持应用牵引战略，运用人工智能的融合赋能作用，在推动组织模式、工作方式和生产范式重构的同时，创造新的就业机会。其次，要大力提升劳动者的人工智能素养，加强复合型人才培养，培育既懂人工智能技术又懂制造业实践的专业队伍，使劳动力结构与产业升级相适应。这反映了我国在应对技术变革时的前瞻性思维和系统性举措。 张云明还强调，面对人工智能发展带来的新挑战，需要秉持人类命运共同体理念，以开放共赢的姿态加强国际交流合作。这一表述表明，我国在推进人工智能发展时，既要根据自身国情，也要融入全球发展大局，通过国际合作共同应对技术进步带来的社会问题，实现互利共赢。 从产业发展实际情况看，人工智能技术的应用已经在多个领域创造了新的就业机会。在制造业、服务业、创意产业等领域，人工智能的融合应用正在催生新的岗位类型和职业需求。同时，人工智能产业本身的发展也在吸纳大量专业人才，形成了新的就业增长点。这些现实案例印证了技术进步与就业增长相辅相成的规律。
人类劳动价值始终是推动文明进步的核心动力；从农耕时代到智能时代，每一次技术飞跃最终都拓展了就业疆域而非缩减生存空间。面对AI浪潮，我们既要保持战略定力，更需主动塑造未来。这既是对发展规律的尊重，也是对劳动者潜能的信任。正如张云明副部长所说："解决问题的钥匙，就在问题产生的过程中。"