3月13日下午，湖北钟祥东林服装公司的生产车间里，缝纫机声不断。一位新入职的钟祥冯家岭社区居民刘芬芬一边忙碌地赶制订单，一边开心地给同事介绍岗位福利。她说，“单休、双休都可以选，下午五点二十就可以下班接娃，扣除社保后还能拿3000多块钱，这样既能上班又能顾家。” 车间外的托育室里，孩子们在玩耍，这一幕温馨而和谐。这正是钟祥政企联动帮助返乡宝妈们的一个缩影。这次活动中，20余名人社专员深入企业走访调研，搭建起了企业用工和群众就业供需的“双台账”。在东林服装公司，他们把248个“宝妈岗”设置为弹性工作制、计件取酬，让宝妈们可以根据自己的情况选择单休或双休。比如周一至周四下午5点20分下班接娃，周五下午3点就能回家。“宝妈们接完孩子如果还想多赚点钱，还可以自愿返岗工作。”行政人事经理孙锐说，“公司还建了幼儿园和托育室，寒暑假还请老师辅导作业。”为了让返乡宝妈有一技之长，公司提供带薪岗前培训。目前，钟祥所有的“宝妈岗”都覆盖了社保。柴湖等乡镇的宝妈们平均月收入超过3000元，东林服装公司的“宝妈岗”月收入可达3500到5000元。 近三年来，钟祥依托就业帮扶车间打造了很多“宝妈岗”，帮助2000多名女性实现了在家门口就业。全市帮扶车间中女性占比超过90%，返乡女性占比达50%以上。“去年以来，全市发放灵活就业人员社保补贴1395.9万余元，还提供创业担保贷款3.2亿元。”钟祥市人社局局长马春华表示，“这样一来就给市场主体解决了很多难题。”同时，他们还把这些帮扶车间建在社区、学校旁边，“这样就能解决女性带娃和就业之间的矛盾。” 不仅如此，这些岗位还成为留住家人的纽带，吸引了不少宝爸回家团聚并就近择业。为了方便群众就近就业，他们协调柴湖、张集等7个乡镇的26家帮扶车间增设了320个“宝妈岗”。通过精准对接需求和政企联动帮扶措施，“把‘顾家饭碗’端稳了”，让很多女性找到了工作机会。