治黄事业的兴衰成败，归根结底取决于人的素质与精神状态。槐荫河务局段店管理段在过去五年的发展实践中，深刻认识到这个点，将职工素质提升作为文化传承的基石，建设一支业务精湛、作风过硬、担当有为的黄河治理队伍。 创新学习载体，激发职工内生动力。该管理段在严格落实组织生活规定的基础上，于2021年起积极搭建"党员微课堂"平台，打破传统学习的单一模式。党支部鼓励具有专业特长的党员走上讲台，围绕山东黄河防汛系统应用、视频监控操作、无人机飞行、智能办公工具使用、安全生产实务等主题开展专业宣讲。这种"一人专长、众人共享"的学习方式，有效推动了职工向"一专多能"复合型人才的转变，在全段营造出浓厚的学习氛围和实干风气。老同志孙泉汇潜心钻研数十日成功考取无人机操作合格证，年轻的"00后"职工姜鑫红迅速掌握工程管理与防汛核心业务，中青年骨干纷纷成长为各自领域的行家里手。浓厚的学风带动了作风转变，在2021年防御秋汛大洪水中，全段职工连续奋战三十余个昼夜，24小时坚守岗位，无人叫苦、无人掉队，圆满完成了防汛任务，被济南河务局评为"黄河秋汛洪水防御先进集体"。 深入发掘黄河文化，赓续治水精神血脉。黄河文化源远流长，经久不息。作为基层管理单位，段店管理段主动承担文化传承的责任，对7.98公里辖区内的文化景点和文化因素进行系统梳理。2021年初，该段联合相应机构，通过查阅史志、走访村民、实地勘测，对辖区内的"大堤桩号""宋家桥黄河决口纪念碑"等历史标识进行系统梳理，考证其背后的治水事件与历史价值。同时对"绿色生态之门""睦里闸""玉符河"等具有地域特色的景观进行溯源，整理其在黄河治理、生态保护中的功能与意义。管理段职工历经数日，将所有标志性文化标识进行了规范的文字、图片保存和记录说明，建立了详实的图文档案。同年，融合六大标志性景点的"文化小院"在段内落成，以其鲜明的黄河特色与深厚的文化内涵，先后迎接水利部、黄委及省市局领导多次调研考察。"十四五"期间，这里更是成为传承黄河文化的重要课堂，接待了来自清华大学、聊城大学、泉海学校及沿黄中小学等十余所院校的师生开展研学实践，为青少年了解黄河、感悟黄河、传承黄河精神打开了窗口。 融入地方发展格局，实现河地融合共赢。该管理段主动融入地方发展，按照"发挥黄河优势、促进河地融合、聚焦主责主业、树立文明形象"理念，与地方部门建立常态化沟通机制。在区局"多彩槐荫"品牌引领下，管理段积极担当区域文旅宣传的排头兵，依托深厚的历史底蕴和优质的生态资源，连续承担第二届、第三届"槐荫黄河生态半程马拉松"起跑点任务，累计向全国4000余名参赛者展现了黄河的生态之美与文化之韵。参赛者奔跑于黄河堤岸，既能领略大河风光，也能感受黄河文化的厚重积淀。这种文化赋能的实践，既服务了地方发展，也提升了黄河治理工作的社会影响力和认可度。
治黄之要，既在堤防工程，也在人心所向；文化之力，既在传承记忆，更在凝聚行动。从能力建设到精神塑造，从守护安澜到服务发展，段店管理段的“五年答卷”表明：把党建优势、专业能力与文化资源贯通起来，基层单位同样能在大局中找准坐标、在实干中塑造样板，为黄河长治久安与流域高质量发展提供更坚实的支撑。