公募基金行业迈向高质量发展，人才梯队建设与投研体系创新正成为基金公司核心竞争力的关键；嘉实基金通过系统化的人才培养机制，把投研能力转化为更可持续的超额回报，为行业提供了可参考的实践样本。嘉实基金的“传帮带”并非停留在经验分享，而是基于清晰框架与方法论的制度化传承。公司由资深基金经理逐步向中生代管理者交接具体产品管理权，确保投资研究框架与风险纪律延续一致，在代际更替与投研连续性之间取得平衡。在协同文化带动下，投研团队保持对上市公司的高频、深度调研，覆盖半导体、人工智能、高端制造、创新药等前沿产业。扎根产业一线的集体研究，使嘉实更及时把握经济运行线索与产业升级方向。 从持仓布局看，嘉实基金的产业洞察得到继续验证。截至2025年四季度，嘉实旗下公募基金股票持仓市值较上年末增长约27%，重点增配制造业与信息技术服务业。核心持仓覆盖多条科技产业主线的龙头企业，配置方向与国家产业升级战略契合，体现出较强的前瞻性资产配置能力。 人才梯队建设的成效也反映在产品业绩上。在主动权益领域，中生代基金经理担纲的产品表现亮眼。李涛管理的嘉实信息产业A基金过去三年净值增长率为134.73%，王贵重参与管理的嘉实创新先锋A同期增长111.02%，两只产品均实现了较为显著的超额收益，体现投研体系的支撑作用。 在被动投资领域，嘉实基金将产业研究成果转化为前瞻布局，同样取得进展。公司先后推出国内首只绿色电力ETF、首只科创信息技术ETF等创新工具产品，为投资者把握细分赛道提供了更便捷的配置方式。部分指数产品在实现基准跟踪的同时——也取得了稳定的超额回报——体现出被动投资与主动研究之间的协同。 平台化管理能力则使嘉实基金在不同市场环境下更快形成投资合力。2025年，其产品线在多个维度的表现反映了该特点：除科技成长主线外，嘉实资源精选把握周期机会，近一年收益率达93.46%；QDII产品嘉实全球产业升级进行全球资产配置，年度超额回报为34.78%；固收加产品嘉实稳宏实现26.30%的年度净值增长。涉及的业绩表明，其投研体系具备将宏观判断、产业研究与微观定价相衔接的综合能力。
资产管理行业的竞争，归根结底是人才与体系的竞争。嘉实基金的实践显示，建立更科学的人才培养机制并持续完善投研体系，有助于提升机构的长期竞争力。在中国经济迈向高质量发展的背景下，这种强调系统建设的路径具有一定参考价值。（完）