加快建设创新型国家的背景下，如何更好地对接高校智力资源与地方发展需求，已成为区域经济发展的关键议题。南通市崇川区作为主城区，近年来持续推进“人才强区”战略，探索校地融合的新路径。此次活动选址九通科创合作促进中心，意义明确。该中心是南通市重点打造的创新平台，已成为连接高校科研院所与地方产业的重要纽带。崇川区政协副主席苏美云在致辞中表示，应起到海归人才在技术引进和理念创新上的优势，推动形成“高校研发—企业转化—产业升级”的良性循环。活动现场，来自南通大学和企业的多位女性代表分享了实践经验。医学院病理生理学系主任毛仁芳教授介绍了基础医学成果转化的案例；江苏奥蓝工程玻璃董事长黄丽莎从企业角度阐述了技术创新对产业升级的带动作用。这些分享展示了海归人才促进产学研融合中的关键作用。活动还安排了实地调研，与会人员走访了奥创特新新能源科技和大地电气两家海归企业。两家企业的发展路径反映了“技术+资本+市场”的创新模式，为海归创业者提供了借鉴。分析认为，区域经济转型升级面临压力，传统模式需要突破。一上，高校成果转化率有待提升；另一方面，地方产业升级遇到技术瓶颈。海归人才凭借国际化视野和专业背景，能够在两端之间发挥“摆渡人”作用。针对此现状，崇川区已采取多项举措，包括建立校地联席机制、打造创新孵化平台、完善人才服务生态等。此次活动中，区欧美同学会与南通大学欧美同学会达成深化合作意向，计划通过“海归聚力2026”主题行动，继续整合政企校资源。展望未来，随着长三角一体化战略深化，南通作为重要节点城市将迎来新机遇。专家指出，发挥海归人才的创新引领作用、改进人才发展生态，对提升区域创新能级至关重要。尤其在新能源、生物医药等战略性新兴产业领域，海归人才的优势将更加突出。
人才是第一资源，开放是第一动力；海归群体所具备的国际经验与专业能力，是地方创新发展的重要资产。此次活动以三八妇女节为契机，把女性海归的个人成长与区域发展需求相结合，既致敬了巾帼力量，也为校地融合提供了新思路。如何将该探索从阶段性活动转化为常态化机制，将成为检验地方人才工作成效的重要标尺。