在泉州开发区，他们一直在努力提升“党建+”邻里中心的服务能力，给老百姓和企业带来更多便利和实惠。最近一次招聘会上，小林刚签完约就和大家说：“在这儿找工作顺便逛吃、看舞狮领春联，这种体验头一回见，感觉这里真的很温暖。”新年刚开始，福建泉州经济技术开发区就组织了一场春季招聘会，这个由多部门联合主办的活动没有墨守成规地摆摊招工，而是利用邻里中心的统筹资源优势，搞出了一种“求职加品味”的新模式。现场不光有纺织鞋服、电子信息这些行业的近千个岗位在招人，还有新春美食嘉年华。为了方便大家，还专门设立了“就业服务驿站”，提供政策解读、社保咨询这些一站式服务。这事儿就是党建引领基层治理的一个缩影。 最近几年，开发区盯着老百姓和职工最急最盼的事儿做文章，把“党建+”邻里中心的功能扩展了。他们把精力放在“1+6+X”服务上，通过联动资源、集成功能还有提升服务质量，让职工群众能在15分钟内找到服务点。这事儿主要还是靠党组织当“主心骨”，打破部门之间的条条框框，让邻里中心、综治中心还有政务服务中心深度融合。 以前办个证得跑好几个地方折腾半天，现在不一样了，只要去一次邻里中心的政务窗口就能一站式办好。园区职工小陈办完业务后直夸：“现在方便多了！”现在在“党建+”邻里中心都能“一次办”，高效和便捷已经是大家生活的常态。 他们还以这个邻里中心为核心，辐射到中南漫悦城、万科悦城、九牧王还有特步集团这些12个小区和企业建了服务站。通过增加文体设施和开公益课堂之类的活动，让大家下楼就能享受服务、出门就能找乐子。为了把“党建强、党员优、邻里和”的循环搞起来，他们在邻里中心经常搞“党课进邻里”53场，“固定学习日”36场还有“非公党员学堂”32期。为了不让流动党员离了乡就没了组织活动，还专门设了驿站给大家答疑解惑。 每月15号区领导都会深入基层和群众面对面交流听意见。去年到现在一共解决了106件诉求中的105件。全区112个机关单位和国企、非公企业的党组织都跟小区结对共建了。职能部门梳理了54项服务清单落实到位。“小区吹哨、部门报到”机制也在用得很好。 为了给邻里中心更多资源，全区选派了12名经验丰富的党员干部当指导员。这个模式成功把政务、公益和社会资源整合到了一起。围绕职工多样化需求孵化了不少品牌：像“员趣·工精彩”兴趣社让大家在周末聚一起搞文化体育非遗活动；“园区七点半”夜校给新兴领域职工提供技能培训。 从“党建领航”到“党建赋能”，开发区以邻里中心为支点把服务触角伸到了每个角落。特步集团的张女士说：“去年暑假送娃去暑托班，今年元宵又带娃来包汤圆看木偶戏。这里就像一个大家庭。”泉州开发区通过一次次接地气的活动让园区不光有产业高度还有邻里守望的温度。他们把党组织的服务触角延伸到园区每个角落既让职工感受到家的温暖也给发展注入了红色动能。