问题——女职工在职业发展、家庭照护和自我成长之间面临多重压力；特别是一线岗位和新就业形态的劳动者——工作节奏快、作息不规律——容易出现亚健康状态。而健康管理、心理调适和精神文化生活的支持明显不足，亟需更贴近、更便利的服务。
女职工是经济社会发展的重要力量。工会组织通过精心设计关爱活动，既满足了女职工对健康与文化的需求，也强化了与职工的联系。这种以职工为中心、以需求为导向的工作方式，值得更推广。只有不断创新服务方式、丰富服务内容，工会组织才能更好地发挥桥梁纽带作用，为职工创造更加美好的工作与生活环境。