春节假期里，天津河北区望海楼街道给户外劳动者备好了饺子，湖北5000多家工会驿站没打烊，山东青岛顺丰网点飘起了火锅香。各地工会像是给大家做了一顿丰盛的年夜饭，把温暖送到了一线职工身边。不管是吉林还是四川，从东海到南海，大家都晒出了2026年的服务职工实事清单。这些都是给广大职工许下的新春约定。其实，这背后反映出各级工会正努力把顶层设计变成大家都能感受到的幸福账本。 年初开的全总会议定下了调子，强调要稳扎稳打搞“五大工程”、问题导向搞“五大行动”，还有九个方面的工作。各地工会听了立马行动，把工作细化成贴近民生的具体措施，形成了各地有特色的生动局面。 看看这些清单，里头有上海推出的8件实事，吉林针对技能成长和医疗健康的5大举措，黑龙江解决就业问题的10项实事。这些举措都是针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题的。像四川有10件实事里有七成是给新就业形态劳动者准备的；湖南拿出7000万元给户外劳动者新建了1000家爱心驿站；上海还建了20个综合型“工会司机之家”。 各地工会还根据需求把服务拓展到方方面面。在技能提升上，海南组织了200场次劳动和技能竞赛，覆盖了10万职工；四川还给转岗待岗的职工和农民工提供培训。在健康保障上，吉林搞了远程医疗直达三甲医院；多地还为劳模定制了疗休养计划。在民生托底上，有托管班解决了带娃难题，医疗互助实现了“免申即享”。 这些“实事清单”可不是纸上谈兵。大家都用具体的数字和明确的措施来体现求真务实的作风。办好这些事得靠钉钉子的精神。要靠职工之家APP这样的平台精准摸排需求；要健全长效管理机制；还要靠“人工智能+”来创新赋能。 当新就业形态劳动者收到“暖心餐”、享受到“移动体检”，这些实事清单就变成了幸福账本。这背后记录着工会的担当和职工的期待。新的一年里各级工会要继续把实事办好，让大家获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。