一、问题：农村劳动力就业存在结构性矛盾 近年来，随着城镇化进程持续推进，农村富余劳动力转移就业的需求日益旺盛。
然而，信息不对称、出行成本高、技能与岗位错配等问题，长期制约着农民工群体的充分就业。
部分农村劳动力因缺乏有效的求职渠道，往往面临"有意愿、无门路"的困境；与此同时，不少本地中小企业也存在用工缺口难以填补的现实压力。
如何在供需两端之间搭建高效桥梁，成为基层工会服务工作的重要课题。
二、原因：传统就业服务模式难以覆盖基层末梢 长期以来，就业招聘活动多集中于城区或工业园区，农村劳动力参与门槛较高，信息获取渠道有限。
加之部分农民工对劳动法律法规了解不足，在求职过程中维权意识薄弱，容易在劳动合同签订、薪资待遇约定等环节处于被动地位。
这一现状表明，单纯依靠市场自发调节难以有效解决农村就业问题，需要工会等社会组织主动介入、靠前服务。
三、举措：精准送岗与权益保障双轮驱动 针对上述问题，桓台县总工会以"服务农民工·助力稳就业"为主题，将招聘活动直接搬至田庄镇零工市场，将就业服务延伸至农村群众家门口。
本次活动共吸引40余家优质企业参与，涵盖机械制造、市场营销、服务管理、养老护理等多个行业领域，累计发布岗位500余个。
岗位设置充分考量农民工的技能基础与薪资预期，力求实现供需两端的精准匹配。
招聘现场气氛活跃，求职者与企业招聘负责人就岗位要求、薪资待遇、职业发展等核心问题展开面对面深入洽谈，最终逾百人现场达成就业意向，初步实现了"家门口就业"的目标。
与此同时，县总工会同步推进"权益保障"行动，在现场开展劳动法律法规普法宣传与咨询服务，重点围绕劳动合同签订规范、劳动报酬依法支付、社会保险依规缴纳等高频问题进行解读，引导求职者树立依法就业、依法维权的意识。
活动期间共发放包括劳动法在内的各类宣传资料300余份，在帮助劳动者增强自我保护能力的同时，也对企业规范用工行为起到积极引导作用。
四、影响：多方受益，就业生态持续优化 此次活动的成效体现在多个层面。
对农民工群体而言，就业渠道得到有效拓宽，求职成本明显降低，权益保障意识也得到进一步强化；对参与企业而言，用工缺口得到一定程度填补，招聘效率显著提升；对基层治理而言，工会组织的服务触角延伸至乡村末梢，有助于增强农村劳动力对工会的认同感与信任度，为构建和谐劳动关系奠定基础。
五、前景：工会助力乡村振兴路径日趋清晰 桓台县总工会相关负责人表示，此次活动是工会服务农民工系列举措的重要组成部分，后续将持续依托线上"职工之家"平台与线下工友创业园阵地，统筹推进"送岗到乡村""权益保障""工会电商兴农"等重点行动，推动工会助力乡村振兴工作走深走实。
从更宏观的视角来看，此次桓台县的实践探索，是工会组织主动融入乡村振兴大局、积极承担社会责任的生动缩影。
随着相关机制的不断完善与经验的持续积累，工会在促进农村劳动力转移就业、维护农民工合法权益方面的作用有望进一步凸显。
稳就业既是经济命题，也是民生工程。
把岗位送到乡村、把政策送到身边、把保障落到细处，既能缓解企业用工之急，也能托举群众稳稳的幸福。
以更精准的供需匹配、更健全的权益保障、更顺畅的服务链条推动高质量充分就业，将为县域发展积蓄更可持续的内生动力。