当前——就业形势仍有不确定性——部分困难群体就业压力较大。为做好稳就业、促增收、保民生工作，湖北省近日启动面向重点困难人员的专项就业帮扶行动。行动聚焦大龄及长期登记失业人员、零就业家庭成员、残疾人、低保及低保边缘和刚性支出困难家庭成员等四类群体，建立系统化、覆盖到人的帮扶机制，尽量做到应帮尽帮、不漏一人。 精准识别是帮扶工作的基础。湖北省强化数据支撑，依托全省人力资源信息库、民政低保系统、残疾人信息管理系统等平台，开展跨部门信息比对，锁定帮扶对象。同时，将部门协同与上门走访结合，动态了解困难群体的就业能力与实际需求，推动政策精准投放，减少粗放式帮扶带来的低效。 岗位供给上，湖北省推动“岗位找人”，广泛募集城乡社区岗位、爱心岗位及公益性岗位等资源。通过专场招聘会、直播带岗、短信推送等方式，将岗位信息定向推送给困难群体，提高匹配效率和就业转化率。针对零就业家庭，明确“动态清零”要求，落实“出现一户、帮扶一户、消除一户”的标准，通过开发公益性岗位、协调企业定向招录等方式，确保零就业家庭至少一人实现就业，缓解“无业可就”的现实困难。 技能提升是增强就业竞争力的重要抓手。针对不同群体特点，湖北省提供分类培训服务。对有培训需求的人员，配套岗位推荐、职业指导和技能培训。围绕养老护理、家政服务等紧缺领域，开展“订单式”培训，使培训内容与用工需求更紧密衔接，提高培训实效，帮助困难群体掌握可上岗的技能。 政策支持为帮扶工作提供保障。湖北省落实“三补贴两优惠”等政策组合，对吸纳困难人员就业的企业给予社会保险补贴和岗位补贴，降低用工成本，提升企业吸纳意愿；对参加技能培训的人员给予培训补贴，减轻个人负担。同时，落实税收优惠和创业担保贷款政策，支持困难群体创业带动就业，拓展就业渠道。 服务优化是提升帮扶效能的关键。湖北省加强部门协作，简化经办流程，推进就近办、线上办等便民举措，方便困难群体获得服务。同时，加强全过程跟踪和服务监管，确保政策执行到位。目前，全省各地已同步开展就业援助专项活动，为困难人员提供持续、精准的就业服务。 该专项行动聚焦重点人群，强调精准施策和全链条服务，旨在更好保障困难群体就业权益。随着工作推进，将深入促进重点困难群体稳定就业、融入社会，为全省经济社会发展夯实民生基础。
就业是重要的民生议题，也是社会稳定的重要支撑。湖北以系统化方式破解重点群体就业难题的实践，为当前稳就业提供了可借鉴的路径，也为完善就业保障体系积累了地方经验。让更多政策举措转化为群众可感可及的获得感，高质量发展的人本底色将更加清晰。