问题：基层治理“最后一公里”，也是权力运行最贴近群众的一环。
村（社区）干部直接面对项目建设、集体资产管理、惠民政策落地等具体事务，权力小而杂、资金密度高、群众关注度强。
现实中，一些基层领域仍易出现工程项目操作不规范、集体“三资”管理不严、惠民资金发放审核不细等问题，甚至可能因人情往来、监督缺位而滋生“微腐败”，损害群众获得感，影响基层党组织公信力与凝聚力。
新一届村（社区）“两委”班子履新之际，如何尽快理顺职责边界、建立制度约束、守住廉洁底线，是推进基层治理现代化的必答题。
原因：从风险成因看，一是权力运行链条短、自由裁量空间相对集中，部分事项在村级层面就能形成决策与执行闭环，若制度执行不严，容易产生“熟人社会”下的变通操作。
二是基层事务量大面广，涉及工程建设、土地流转、救助补助等多类型资金和资源配置，政策条款复杂、程序要求细密，若业务学习不到位、流程意识不强，易出现程序瑕疵并被风险外溢放大。
三是节假日节点人情往来增多，个别干部容易在“礼尚往来”“小节无碍”的心理驱动下突破纪律红线，进而诱发由风及腐、风腐交织。
四是监督触角在基层仍需进一步延伸，群众监督渠道、村务公开质量、过程留痕等环节若不够扎实，容易出现信息不对称与责任虚化。
影响：基层廉政风险一旦暴露，直接影响群众对政策的信任度和对干部队伍的评价。
其一，侵蚀公平正义，破坏惠民资金和公共资源配置的公正性，影响困难群体、项目受益群体的切身利益。
其二，拉低治理效能，干部怕担责不敢为或少数人任性用权，都会造成项目推进迟缓、矛盾纠纷增多。
其三，带来发展隐患，工程建设、资产处置等领域若出现违规操作，既可能造成集体资产损失，也容易引发信访矛盾，进而影响乡村振兴项目落地与基层稳定。
其四，损害队伍形象，群众对干部的信任一旦受损，基层组织动员能力将被削弱，政策执行也会面临阻力。
对策：针对上述问题，张庄街道通过召开廉政教育警示会，释放出“严”的信号，突出以制度明边界、以案例敲警钟、以节点严作风。
一方面，会议围绕《农村基层干部廉洁履行职责规定》等制度要求，聚焦村级事务管理、集体“三资”使用、惠民政策落实等关键领域，强调把纪律规矩挺在前面，把权力关进制度笼子，推动干部知责明责、守责尽责。
另一方面，以典型案例为镜鉴，紧盯工程建设、惠农资金等易发多发环节，提示风险点与关键步骤，强调以案释纪、以案促改，推动从“不敢腐”的震慑向“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉延伸。
同时，结合春节期间易发问题，重申严禁收送礼品礼金、公款吃喝等纪律要求，提醒干部守住“八小时外”行为底线，管好家人和身边人，主动接受组织和群众监督。
值得关注的是，会议对新一届干部履职提出更明确的工作导向：既要敢担当、能干事，也要守底线、干干净净。
具体而言，要筑牢思想根基，强化纪法意识，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账，以敬畏心对待权力；要规范权力运行，严格执行村级重大事项决策程序和公开制度，推动议事决策、项目实施、资金使用全过程留痕可追溯；要站稳群众立场，深入一线听民意、解难题，用实事检验作风，用公开回应关切；要压实责任链条，把纪律要求融入日常管理和工作流程，形成可操作、可检查、可追责的闭环机制。
前景：从基层治理趋势看，乡村振兴进入提质增效阶段，项目资金、资源要素加速向基层集聚，对干部依法依规用权、规范透明办事提出更高要求。
以警示教育为切入口，配合制度执行、监督下沉和能力提升，有助于推动基层权力运行更加公开透明、集体资产管理更加规范、惠民政策落实更加精准。
随着村务公开质量提升、群众参与监督渠道更畅通、纪检监督更常态化，基层“微腐败”滋生空间将进一步被压缩，基层干部干事创业的纪律保障也将更加坚实，为街道高质量发展和基层治理现代化提供稳定支撑。
廉洁是为政的底线，也是基层治理的基石。
张庄街道通过系统的廉政教育警示，将廉洁履职的要求具体化、制度化、常态化，有助于引导新一届村干部在权力运行中始终保持清醒认识，在为民服务中始终坚守廉洁底线。
当前，乡村振兴和基层治理对干部队伍的廉洁素质提出了更高要求，只有让廉政建设成为每一位基层干部的自觉行动和内在追求，才能真正推动基层政治生态的持续改善，为人民群众创造更加清廉、高效、有序的基层治理环境。