春节马上就到了，大家都忙着团聚，城里的人对家政服务的需求也一下子变多了，“用工荒”成了很多家庭的烦心事。为了给春节期间的家政服务市场“兜底”，也为了让留在北京过年的家政人员感受到这座城市的温暖，北京市人力资源和社会保障局最近发了通知，决定从1月15日开始，一直持续到3月3日，在全市范围内搞一场2026年春节期间的家政劳务对接活动。 这个活动可不是临时抱佛脚，而是提前想好了一系列办法。重点围绕摸清情况、找好路子、送温暖和保返岗这几个关键环节。要想保证有足够的人手干活，得先把家里的底子摸清楚。北京市的动作很快，各区的人社部门都已经跟重点家政企业搭上了线，开始专项摸排春节前后家政行业的用工情况。 这次摸排不光看缺多少人，还得把具体缺什么样的技能、什么岗位列出来。海淀区的一位负责人说，他们已经跟辖区里的骨干家政企业聊过了，把各类岗位的技能标准都细化清楚了。这样一来，从河北、山西等地引进或者调剂过来的人，就能跟北京的需求对上号，不会出现“来了用不上”或者“技能不对口”的情况。 针对摸排出来的用工缺口，北京市又想了不少招儿来“开源”。一方面是继续用以前跟河北、山西这些传统劳务输出大省建立的长期合作机制，还有北京牵头成立的家政劳务协作联盟这个平台，通过推送需求清单、线上直播带岗、组织企业去外地搞招聘等形式，把两边的供需给对接起来。另一方面是加深跟那些有名气的劳务品牌合作，把那些经过培训、有证书的家政服务员引进来。这既补上了北京的服务缺口，也给外地的人找了条挣钱的路子。 为了让留下来的家政人员心里踏实、过得暖和，北京市还联合了商务、工会、妇联等多个部门准备搞“春暖农民工”系列慰问活动。大家入户走访、发慰问品，把党和政府的关怀送到一线。相关负责人还说，部门还要协调企业合理安排工作时间和班次，按时发工资，保护好他们的合法权益。 春节过后还得有人接着干活才行。北京市已经提前给企业打好了招呼，让他们记好返乡员工的信息台账，提前问问大家啥时候回来上班。对于那些回家又要赶回来的人多的地方和时间段，交通部门会准备“点对点”的直达车，减少大家中途换乘的麻烦。同时企业还要提前做好岗前培训和工作安排，让人一回来就能马上开工。 民生问题一点也不能马虎。北京市通过这场活动把精细治理和民生保障结合在了一起。从数据摸排到区域协作再到返岗安排，这一系列举措不仅是为了解决眼下的“用工荒”，更是为了建一个更稳定、更规范也更有温度的市场环境。这既是为了让市民过个好年，也是在努力推动家政服务业变得更好。