大通县紧紧盯着农村里干活的人太多，找活儿却不好找这一痛点，打算把劳务产业做大做强，专门搞了个“江源巧姑·大通护工”的牌子。大家都跟着这个路子走，为乡村振兴注了不少力。县上把人社、卫健还有妇联这些部门聚在一起使劲儿，搞出了一个“1+3+N”的政策体系。县里还搞了个“1+1+6+N”的服务网络，盖了1个指导中心、1个基地、6个驿站，还有313个村的联络点，培养了313个经纪人，把全县的服务网都铺起来了。 为了让品牌更专业，大通县定了全国第一个护工的标准，规定了5大类28项的活儿该咋干。他们还搞了个“五包六免”的培训法，针对医疗护理和母婴照顾这些领域，一共培训了950人。经过考试拿到证的有510个，证书拿在手里的比例达到了78%。县上还专门把医生和护士拉进来成立了个联盟，统一了大家的服务方式和工资标准。110名护工进了15家医院负责“无陪护”病房的事儿，还搞了个“技能+信用”双证制，建了个信用档案管着大家。 为了帮大伙儿找活儿赚钱，大通县不仅往外送，还在本地扶持创业。他们靠着跟江苏、北京那边合作的机会，给务工人员开通了直通车，还设了驻外的服务站。在本地，他们搞了个“护工雁归”的计划，孵化出了14家本土的服务企业。“江源巧姑·大通护工”这个牌子到现在一共给1.1万多人找到了稳定的工作。在外省打工的护工一个月能挣8000块钱以上，在省内和本地工作的也有4500元左右的收入。这个做法被放进了“青海护工”的省级体系里，给西部那些劳动力多的地方提供了一个可以照着做的经验。