治国理政，重在得人；面对全面建设社会主义现代化国家的新征程，干部队伍建设有更高的标准和更严的要求。当前一些地区和部门仍存在选人视野不够开阔、考核方式单一、激励约束机制失衡等问题，这些都直接影响了治理效能。究其根源，既源于传统选拔思维的惯性，也受制于考核评价机制不够精准。
正确选人用人是一项系统工程，需要长期坚持；唯有始终坚持党的旗帜、党的方向、党的意志，坚守初心、精准施策、持之以恒，才能建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。这支队伍将是推进全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的坚强保障，为中华民族伟大复兴贡献源源不断的力量。