湖北省恩施市市场监督管理局搞出了一套特别的方法，就是要打造出市场监管的生力军。这事儿就从2025年6月开始了。他们琢磨着，现在的市场监管工作越来越复杂，什么新兴业态、知识产权保护、消费维权，一大堆麻烦事都得管。但是基层队伍里的年轻人，经验不足、实践能力差，这让大家很头疼。传统的培训模式就是讲理论多、动手少，根本解决不了实际问题。 于是，恩施市市场监管局主动创新了培养机制，特别看重“90后”的骨干青年。他们设计了“追光逐梦”系列活动，就是为了通过系统又实战的方式，把这些年轻人给锤炼出来。这套体系以“学、练、战”为核心，通过座谈会、演讲比赛、擂台比武这些形式，让年轻人在模拟场景和真实任务中去学东西。 最近办的一场擂台赛就特别有看头，出了很多贴近实际的题目，像选择题、视频题、情景题。15名年轻干部组队比赛，不光是考业务知识，还得现场应变、沟通协调。大家都说这种活动帮他们找到了知识盲点，从新手变成了能手。 该局把培训成果直接用到了一线工作上。比如在保护“恩施玉露”品牌这个行动中，年轻干部用了学到的东西去市场上走访调研。他们一共办了18场培训，覆盖了230多家经营主体，查处了41起侵权案子，收缴了8600多个侵权包装。这一下子就把侵权行为给遏制住了，维护了品牌形象和市场秩序。 恩施市市场监管局的负责人表示，以后还得继续深化培训改革。他们打算引入跨部门协作和数字化监管模拟这些新东西，让队伍更专业、更有活力。这么做不仅是为了优化营商环境保护市场主体权益，也是给其他地方培养年轻人提供了一个好榜样。 总之啊，青年强国家就强。恩施市用这套“学练战”一体化的体系，把年轻人的成长和市场监管的实践深度结合起来。既激活了队伍的内在动力，也展现了基层部门主动求变的担当精神。这就像是在为高质量发展铺路一样。