2月14日这天，江安职校信息工程系的老师们聚在了一起，开了一次特别的动员会，主题就是要把劲往一处使，去争取更大的成绩。党委委员梁志、系主任周强还有副主任郭红英都到了，周强就站在台上主持这事儿。大家围坐在一块儿，心往一处想，把“提质增效”和“创新突破”这两个重点给聊透了。 教学这一块，郭红英觉得得把常规活儿做细，把大赛搞成品牌。她立刻给学生在智慧教育平台上的信息做了大更新，要求做到每天一清、月底一结。为了备战技能大赛，她给学生倒排工期搞训练，还专门搞了个一人一档来动态盯着。与此同时，信息技术2.0培训和“双师型”教师资料的收集也同步开干，目标是年内搞出1门省级精品课和50节数字资源微课，好让这些好东西真正派上用场。 管理线上周强拿着“三把钥匙”去开锁：第一把是学习钥匙，每周搞一次文件精神“微分享”，把政策语言翻译成干活的话；第二把是沟通钥匙，建了个班主任、辅导员还有家长的微信群，一旦有事30分钟内必须闭环处理；第三把是团结钥匙，搞了个系部事务积分制，谁带头谁帮忙谁点赞都能看得一清二楚，让那些肯付出的人有获得感。 到了领导层这块儿，梁志提出了“三讲三得”的总要求：讲政治才能找对方向，得让党的二十大精神变成专业群建设和实训室升级的路线图；讲感情才能赢得人心，学校对老师好，老师才能对学生好；讲担当才能把握未来，谁有本事谁就上，谁干得好谁先受益。 最后保卫科科长赖进安开了个安保专题会。他用“隐患早排查、违禁品零容忍、防火全覆盖”这十二个字给大家提了个醒，具体安排了门卫值班、宿舍巡查和灭火演练这些事儿。 这场会可不光是简单的安排工作。系里的大伙儿都把“聚力奋进新学期”这话给听进去了，要把这股劲儿带到每一次巡查、每一堂课、每一次技能训练里头去。他们要在学校党委的带领下实干起来，用成绩把答卷写漂亮。